Alkan, Ö. Et Al. 2024. COVID-19 Döneminde Bireylerin İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörlerin Stereotype Sıralı Regresyon Modeli ile Araştırılması . Erzurum Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.20, no.1 , 23-42.

Alkan, Ö., Ünver, Ş., & Oktay Modoğlu, A., (2024). COVID-19 Döneminde Bireylerin İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörlerin Stereotype Sıralı Regresyon Modeli ile Araştırılması . Erzurum Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.20, no.1, 23-42.

Alkan, Ömer, Şeyda ÜNVER, And Aslınur Oktay Modoğlu. "COVID-19 Döneminde Bireylerin İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörlerin Stereotype Sıralı Regresyon Modeli ile Araştırılması ," Erzurum Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.20, no.1, 23-42, 2024

Alkan, Ömer Et Al. "COVID-19 Döneminde Bireylerin İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörlerin Stereotype Sıralı Regresyon Modeli ile Araştırılması ." Erzurum Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.20, no.1, pp.23-42, 2024

Alkan, Ö. Ünver, Ş. And Oktay Modoğlu, A. (2024) . "COVID-19 Döneminde Bireylerin İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörlerin Stereotype Sıralı Regresyon Modeli ile Araştırılması ." Erzurum Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.20, no.1, pp.23-42.

@article{article, author={Ömer ALKAN Et Al. }, title={COVID-19 Döneminde Bireylerin İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörlerin Stereotype Sıralı Regresyon Modeli ile Araştırılması }, journal={Erzurum Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi}, year=2024, pages={23-42} }