İŞCAN, Ö. F. And ÇAKIR, S. 2016. MENTORLUK VE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ÖZ YETERLİLİKALGISINA ETKİSİ. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.21 , 1-15.

İŞCAN, Ö. F., & ÇAKIR, S., (2016). MENTORLUK VE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ÖZ YETERLİLİKALGISINA ETKİSİ. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.21, 1-15.

İŞCAN, Ömer, And SEZİN ÇAKIR. "MENTORLUK VE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ÖZ YETERLİLİKALGISINA ETKİSİ," Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.21, 1-15, 2016

İŞCAN, Ömer F. And ÇAKIR, SEZİN. "MENTORLUK VE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ÖZ YETERLİLİKALGISINA ETKİSİ." Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.21, pp.1-15, 2016

İŞCAN, Ö. F. And ÇAKIR, S. (2016) . "MENTORLUK VE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ÖZ YETERLİLİKALGISINA ETKİSİ." Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.21, pp.1-15.

@article{article, author={Ömer Faruk İŞCAN And author={SEZİN ÇAKIR}, title={MENTORLUK VE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ÖZ YETERLİLİKALGISINA ETKİSİ}, journal={Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, year=2016, pages={1-15} }