YANIK, O. And NAKTİYOK, A. 2017. Etik (Ahlaki) Liderliğin Çalışanların İş Tatminine, Örgütsel Bağlılığına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Güven ve Örgütsel Adalet Algısının Aracı Rolü. Bartın Ünv. İ.İ.B.F. Dergisi , vol.8 , 297-324.

YANIK, O., & NAKTİYOK, A., (2017). Etik (Ahlaki) Liderliğin Çalışanların İş Tatminine, Örgütsel Bağlılığına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Güven ve Örgütsel Adalet Algısının Aracı Rolü. Bartın Ünv. İ.İ.B.F. Dergisi , vol.8, 297-324.

YANIK, OKTAY, And Atılhan NAKTİYOK. "Etik (Ahlaki) Liderliğin Çalışanların İş Tatminine, Örgütsel Bağlılığına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Güven ve Örgütsel Adalet Algısının Aracı Rolü," Bartın Ünv. İ.İ.B.F. Dergisi , vol.8, 297-324, 2017

YANIK, OKTAY And NAKTİYOK, Atılhan. "Etik (Ahlaki) Liderliğin Çalışanların İş Tatminine, Örgütsel Bağlılığına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Güven ve Örgütsel Adalet Algısının Aracı Rolü." Bartın Ünv. İ.İ.B.F. Dergisi , vol.8, pp.297-324, 2017

YANIK, O. And NAKTİYOK, A. (2017) . "Etik (Ahlaki) Liderliğin Çalışanların İş Tatminine, Örgütsel Bağlılığına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Güven ve Örgütsel Adalet Algısının Aracı Rolü." Bartın Ünv. İ.İ.B.F. Dergisi , vol.8, pp.297-324.

@article{article, author={OKTAY YANIK And author={Atılhan NAKTİYOK}, title={Etik (Ahlaki) Liderliğin Çalışanların İş Tatminine, Örgütsel Bağlılığına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Güven ve Örgütsel Adalet Algısının Aracı Rolü}, journal={Bartın Ünv. İ.İ.B.F. Dergisi}, year=2017, pages={297-324} }