SERÇEMELİ, C. And ÇINAR, O. 2020. İş uyuşmazlıklarının önlenmesi ve çözümünde örgütsel bilgelik. Social Sciences Studies Journal , vol.6, no.72 , 4565-4581.

SERÇEMELİ, C., & ÇINAR, O., (2020). İş uyuşmazlıklarının önlenmesi ve çözümünde örgütsel bilgelik. Social Sciences Studies Journal , vol.6, no.72, 4565-4581.

SERÇEMELİ, Ceyhun, And Orhan ÇINAR. "İş uyuşmazlıklarının önlenmesi ve çözümünde örgütsel bilgelik," Social Sciences Studies Journal , vol.6, no.72, 4565-4581, 2020

SERÇEMELİ, Ceyhun And ÇINAR, Orhan. "İş uyuşmazlıklarının önlenmesi ve çözümünde örgütsel bilgelik." Social Sciences Studies Journal , vol.6, no.72, pp.4565-4581, 2020

SERÇEMELİ, C. And ÇINAR, O. (2020) . "İş uyuşmazlıklarının önlenmesi ve çözümünde örgütsel bilgelik." Social Sciences Studies Journal , vol.6, no.72, pp.4565-4581.

@article{article, author={Ceyhun SERÇEMELİ And author={Orhan ÇINAR}, title={İş uyuşmazlıklarının önlenmesi ve çözümünde örgütsel bilgelik}, journal={Social Sciences Studies Journal}, year=2020, pages={4565-4581} }