ÇETİNKAYA, N. Et Al. 2016. İşyeri Zorbalığının İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Konaklama İşletmelerinde Çalışan Personel Üzerine Bir Araştırma. The Journal of International Social Research , vol.9 , 1099-1108.

ÇETİNKAYA, N., YALÇIN, Z., & ÇETİNKAYA, M. Y., (2016). İşyeri Zorbalığının İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Konaklama İşletmelerinde Çalışan Personel Üzerine Bir Araştırma. The Journal of International Social Research , vol.9, 1099-1108.

ÇETİNKAYA, Neslihan, ZENNÜBE YALÇIN, And Mehmet Yavuz ÇETİNKAYA. "İşyeri Zorbalığının İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Konaklama İşletmelerinde Çalışan Personel Üzerine Bir Araştırma," The Journal of International Social Research , vol.9, 1099-1108, 2016

ÇETİNKAYA, Neslihan Et Al. "İşyeri Zorbalığının İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Konaklama İşletmelerinde Çalışan Personel Üzerine Bir Araştırma." The Journal of International Social Research , vol.9, pp.1099-1108, 2016

ÇETİNKAYA, N. YALÇIN, Z. And ÇETİNKAYA, M. Y. (2016) . "İşyeri Zorbalığının İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Konaklama İşletmelerinde Çalışan Personel Üzerine Bir Araştırma." The Journal of International Social Research , vol.9, pp.1099-1108.

@article{article, author={Neslihan SERÇEOĞLU Et Al. }, title={İşyeri Zorbalığının İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Konaklama İşletmelerinde Çalışan Personel Üzerine Bir Araştırma}, journal={The Journal of International Social Research}, year=2016, pages={1099-1108} }