Çiftçi, G. E. Et Al. 2021. ÇalışanlThe Effect Of Employees’ Emotional Intelligence On Conflict Management: A Field Studyarın Duygusal Zekâ Düzeyinin Çatışma Yönetimine Etkisi: Bir Alan Araştırması. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.35, no.2 , 721-747.

Çiftçi, G. E., Gürer, A., & Uçan, F., (2021). ÇalışanlThe Effect Of Employees’ Emotional Intelligence On Conflict Management: A Field Studyarın Duygusal Zekâ Düzeyinin Çatışma Yönetimine Etkisi: Bir Alan Araştırması. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.35, no.2, 721-747.

Çiftçi, Gamze, Alper Gürer, And Fatih UÇAN. "ÇalışanlThe Effect Of Employees’ Emotional Intelligence On Conflict Management: A Field Studyarın Duygusal Zekâ Düzeyinin Çatışma Yönetimine Etkisi: Bir Alan Araştırması," Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.35, no.2, 721-747, 2021

Çiftçi, Gamze E. Et Al. "ÇalışanlThe Effect Of Employees’ Emotional Intelligence On Conflict Management: A Field Studyarın Duygusal Zekâ Düzeyinin Çatışma Yönetimine Etkisi: Bir Alan Araştırması." Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.35, no.2, pp.721-747, 2021

Çiftçi, G. E. Gürer, A. And Uçan, F. (2021) . "ÇalışanlThe Effect Of Employees’ Emotional Intelligence On Conflict Management: A Field Studyarın Duygusal Zekâ Düzeyinin Çatışma Yönetimine Etkisi: Bir Alan Araştırması." Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.35, no.2, pp.721-747.

@article{article, author={Gamze Ebru Çiftçi Et Al. }, title={ÇalışanlThe Effect Of Employees’ Emotional Intelligence On Conflict Management: A Field Studyarın Duygusal Zekâ Düzeyinin Çatışma Yönetimine Etkisi: Bir Alan Araştırması}, journal={Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi}, year=2021, pages={721-747} }