NAKTİYOK, A. And İŞCAN, Ö. F. 2004. Örgütlerde Farklı Karar Verme Modelleri ve Yöneticilerin Performans Değerlendirme Kriterleri İle Bireysel Karar Verme Süreçleri Arasındaki İlişki. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, , vol.18 , 287-306.

NAKTİYOK, A., & İŞCAN, Ö. F., (2004). Örgütlerde Farklı Karar Verme Modelleri ve Yöneticilerin Performans Değerlendirme Kriterleri İle Bireysel Karar Verme Süreçleri Arasındaki İlişki. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, , vol.18, 287-306.

NAKTİYOK, Atılhan, And Ömer Faruk İŞCAN. "Örgütlerde Farklı Karar Verme Modelleri ve Yöneticilerin Performans Değerlendirme Kriterleri İle Bireysel Karar Verme Süreçleri Arasındaki İlişki," Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, , vol.18, 287-306, 2004

NAKTİYOK, Atılhan And İŞCAN, Ömer F. . "Örgütlerde Farklı Karar Verme Modelleri ve Yöneticilerin Performans Değerlendirme Kriterleri İle Bireysel Karar Verme Süreçleri Arasındaki İlişki." Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, , vol.18, pp.287-306, 2004

NAKTİYOK, A. And İŞCAN, Ö. F. (2004) . "Örgütlerde Farklı Karar Verme Modelleri ve Yöneticilerin Performans Değerlendirme Kriterleri İle Bireysel Karar Verme Süreçleri Arasındaki İlişki." Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, , vol.18, pp.287-306.

@article{article, author={Atılhan NAKTİYOK And author={Ömer Faruk İŞCAN}, title={Örgütlerde Farklı Karar Verme Modelleri ve Yöneticilerin Performans Değerlendirme Kriterleri İle Bireysel Karar Verme Süreçleri Arasındaki İlişki}, journal={Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi,}, year=2004, pages={287-306} }