GÜLLÜCE, A. Ç. Et Al. 2019. Stratejik Liderlik Anlayışının Örgütsel Özdeşleşme Ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkisi: İstanbul İli Örneği. Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.5, no.7 , 30-47.

GÜLLÜCE, A. Ç., KAYGIN, E., ZENGİN, Y., SAĞBAŞ, M., & KARABAL, C., (2019). Stratejik Liderlik Anlayışının Örgütsel Özdeşleşme Ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkisi: İstanbul İli Örneği. Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.5, no.7, 30-47.

GÜLLÜCE, Ali Et Al. "Stratejik Liderlik Anlayışının Örgütsel Özdeşleşme Ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkisi: İstanbul İli Örneği," Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.5, no.7, 30-47, 2019

GÜLLÜCE, Ali Ç. Et Al. "Stratejik Liderlik Anlayışının Örgütsel Özdeşleşme Ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkisi: İstanbul İli Örneği." Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.5, no.7, pp.30-47, 2019

GÜLLÜCE, A. Ç. Et Al. (2019) . "Stratejik Liderlik Anlayışının Örgütsel Özdeşleşme Ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkisi: İstanbul İli Örneği." Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.5, no.7, pp.30-47.

@article{article, author={Ali Çağlar GÜLLÜCE Et Al. }, title={Stratejik Liderlik Anlayışının Örgütsel Özdeşleşme Ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkisi: İstanbul İli Örneği}, journal={Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi}, year=2019, pages={30-47} }