KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.13, sa.Kongre Özel Sayısı, ss.305-326, 2022 (Hakemli Dergi)
Bu çalışmanın amacı; beyaz yakalı
çalışanların bilişsel kayıp seviyelerinde bilinçli
farkındalığın etkisini tespit etmek ve bu
etkileşimde öznel iyi oluşun aracılık rolü
oynayıp oynamadığını belirlemektir. Zihinsel iş
yükü nispeten fazla olan beyaz yakalıların
görevlerini yerine getirirken yapabilecekleri
hataların daha büyük sorunlara neden olacağı
düşünülerek çalışma örneklemi olarak beyaz
yakalı çalışanlar tercih edilmiştir. Araştırmada
veriler, kamu ve özel sektörde görev yapan 653
beyaz yakalı çalışandan kolayda örnekleme
yöntemiyle toplanmıştır. Araştırmanın amacına
uygun olarak bu veriler faktör analizi,
kolerasyon, regresyon ve aracılık analizlerine
tabi tutulmuşlardır. Analizler sonucunda, hem
bilinçli farkındalık hem de öznel iyi oluşun
bilişsel kayıpları azalttığı ortaya çıkarılmıştır.
Özellikle yüksek öznel iyi oluşun bilişsel
kayıplar üzerinde bilinçli farkındalıktan daha
fazla azaltıcı etkisinin olduğu belirlenmiştir.
Ayrıca araştırmada bilinçli farkındalığın öznel
iyi oluşu artırmak suretiyle bilişsel kayıpları
azalttığı ortaya çıkarılmıştır. Elde edilen
sonuçlar çerçevesinde araştırmacı ve
uygulayıcılara öneriler geliştirilmiştir.