Akademik Veri Yönetim Sistemi
Akademi Sosyal Bilimler Dergisi, cilt.8, sa.22, ss.47-68, 2021 (Hakemli Dergi)
Bu çalışmada günümüz iş dünyasında önemli bir yer tutan ve
hemen hemen her çalışanın farklı düzeylerde karşılaştığı bilişsel
kayıplar üzerinde durulmuştur. Çalışmanın amacı bireysel bir
faktör olan psikolojik sermaye ve örgütsel bir faktör olan çalışma hayatının kalitesinin bilişsel kayıplar üzerindeki etkilerini
belirlemektir. Bilişsel kayıplar günümüzün karmaşık ve stres
yüklü iş hayatı içerisinde önemli yer bir tutmaktadır. Bireyin
normalde hatasız tamamlayabildiği basit görevlerde yaptığı zihinsel temelli hatalar olarak tanımlanabilen bilişsel kayıpların
hem iş hayatında hem de özel hayatta ve genel olarak toplum
düzeninde önemli sonuçları beraberinde getirdiği görülmektedir. Bu nedenle bilişsel kayıpların önlenebilmesi adına gerekli
çalışmaların yapılması önemlidir. Bu çalışmanın evreni olarak hizmet sektörü içerisinde yoğun temposuna sahip ve riskli
bir alanda faaliyet gösteren hemşireler seçilmiştir. Çalışmada
hemşirelerin bilişsel kayıp düzeylerinin belirlenmesi ve bilişsel
kayıplarına psikolojik sermayeleri ve çalışma hayatı kalitelerinin etkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Anket yöntemiyle
verilerin toplandığı bu çalışmada demografik bilgi formu yanında çalışmada yer alan kavramlara ilişkin öçekler kullanılmıştır.
Çalışmanın amacına uygun olarak faktör analizi, korelasyon ve
regresyon analizleri yapılmıştır. Analizler sonucunda psikolojik
sermaye ve çalışma hayatının kalitesinin artırılmasının, bilişsel
kayıpları azalttığı belirlenmiştir. Ayrıca psikolojik sermaye alt
boyutlarından dayanıklılığın ve çalışma hayatının kalitesi alt
boyutlarından ait olma ihtiyacının karşılanmasının da bilişsel
kayıpları azaltıcı yönde etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir.
Elde edilen bulgular ışığında, araştırmacı ve uygulayıcılar için
öneriler geliştirilmiştir.