Akademik Veri Yönetim Sistemi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, cilt.35, sa.1, ss.319-337, 2021 (Hakemli Dergi)
Bu çalışmasının amacı; örgütsel iletişimin örgütsel yenilik üzerindeki etkisinin
belirlenmesidir. Araştırmada örgütsel iletişim ve örgütsel yenilik kavramları incelenmiştir. Bu
çerçevede örgütsel iletişim ve örgütsel yenilik bileşenlerin belirlenmesine çalışılmıştır ve
araştırmanın teorik bölümü tamamlanmıştır. Çalışmanın uygulama kısmında İstanbul’da faaliyet
gösteren Arçelik A.Ş.’de çalışanlar ile yüz yüze görüşme yöntemi ile 408 anket uygulanmıştır.
Örgütsel iletişimin örgütsel yeniliğe etkisi teorik olarak açıklanmıştır. Sonuç olarak örgütsel
iletişimin örgütsel yeniliği etkilediği tespit edilmiştir. Literatürde örgütsel iletişim ve örgütsel
yenilik kavramları öncelikli konular arasında yer almaktadır. Bu nedenle, bu kavramlar arasındaki
etki, neden ve sonuçları ile açıklanarak literatüre katkıda bulunulmuştur.