Akademik Veri Yönetim Sistemi
Tez Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Gazi Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Türkiye
Tez Danışmanı: Prof. Dr. Güner Ekenci
Tezin Onay Tarihi: 2003
Tezin Dili: Türkçe
Desteklendiği Program: Diğer
Özet:
Bu çalışmanın amacı, özel spor işletmelerinde iş tatmininin işgücü devrine etkisini, spor işletmelerinde çalışanların görüşlerini alarak belirlemektir. Araştırma tarama modelindedir. Araştırma problemine ilişkin mevcut bilgiler ilgili literatürün taranmasıyla sistematik bir şekilde verilmiş, böylece konu hakkında teorik bir çerçeve oluşturulmuştur. Ayrıca araştırma ile ilgili bir anket uygulanmış ve bu anket yoluyla elde edilen verilerle araştırmanın problemine çözüm aranmıştır. Araştırmanın çalışma evrenini Ankara ilindeki 25 'den fazla personele sahip 4 büyük özel spor işletmesi oluşturmaktadır. Örneklemini ise; araştırmaya gönüllü katılan 150 personel oluşturmuştur. Anketler araştırmacı tarafından elden dağıtılmış ve toplanmıştır. Geriye dönen 146 anket değerlendirmeye alınmıştır. Toplanan anketler kontrol edilmiş, deneklerin bazı anketleri eksik yada yanlış doldurmaları nedeniyle 141 anket dikkate alınmış ve istatistiksel işlemlere tabi tutulmuştur. Araştırma kapsamına alınan spor işletmelerindeki personelin % 51. r inin "Erkek", % 63.1'inin "21-25" yaş grubunda % 51.1'inin "Lisans" mezunu olduğu tespit edilmiştir. İşletmelerde çalışanların % 75.2'sinin "Tam zamanlı" % 36.2'sinin "1-2" yıldır hala bu hizmette bulundukları, % 86.5 'inin "7- 12" saat günlük çalışma süresinin olduğu, % 46.1 'inin "İdari hizmetler" de çalıştığı tespit edilmiştir.66 Verilerin değerlendirilmesinde istatistiksel işlem olarak frekans ve yüzde dağılımları SPSS 1 1.0 programında yapılmış bulgular tablo laştırılmıştır. Araştırmanın tamamına iş tatmininin işgücü devrine etkisi bakımından değerlendirildiğinde, işgörenlerin genelde işlerinden memnun oldukları işgücü devrini gerektiren nedenlerin işyerinden ve işverenden kaynaklandığı ve ayrıca işyerinden ayrılan personelinde kendi istekleriyle işyerlerinden ayrıldıkları söylenebilir.