Akademik Veri Yönetim Sistemi
Tez Türü: Doktora
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Bilgi Ve Belge Yönetimi Bölümü, Türkiye
Tez Danışmanı: Alkan, Nazlı
Tezin Onay Tarihi: 2008
Desteklendiği Program: Diğer
Özet:
Öğrenme, bireysel
yaşamda olduğu gibi, örgütsel yaşamda da önemli bir yer tutmaktadır. Bu nedenle
yaşanan, ekonomik, siyasal, kültürel ve teknolojik değişimleri örgütsel
etkinliklere yansıtmak isteyen örgütlerin öğrenme çabası içine girdikleri ve
örgütsel öğrenmeyi bir örgüt kültürü haline getirdikleri görülmektedir.
Günümüzde değişimler bilgi tabanlı olduğundan bilgi edinmede ve bilgiyi etkin
kullanmada örgütsel öğrenme son derece önemlidir. Sahip olduğu basılı ve
elektronik enformasyon kaynakları ile örgütün etkinliklerine yönelik
enformasyon gereksinimini karşılamakla yükümlü bilgi merkezi, çalışanların
gereksinim duydukları enformasyonu ve bilgiyi temin ederek öğrenmelerine katkı
sağlamada önemli bir yere sahiptir. Bu çalışmada, örgüt, örgütsel kültür,
örgütsel değişim, öğrenme kavramları ve örgütsel öğrenme süreci irdelenmiş,
bilgi merkezinin sahip olduğu enformasyon kaynakları ve sunduğu hizmetlerle
örgütsel öğrenme sürecine ne şekilde katkı sağladığı ortaya konulmuştur.