Akademik Veri Yönetim Sistemi
Samsun Sağlık Bilimleri Dergisi,, cilt.6, sa.3, ss.721-736, 2021 (Hakemli Dergi)
Amaç: Bu çalışma, İşyeri Emzirme Desteği Ölçeğinin Türkçe'ye uyarlanması ve
psikometrik özelliklerinin değerlendirilmesi amacıyla yapılmıştır.
Yöntem: Araştırmaya 18 yaş ve üzeri, izinler sonrası en az bir aydır kamuda
çalışıyor olan, bebeği 4-12 ay arasında olan, bir süre emzirmiş veya emziriyor olan
gönüllü 225 kadın dâhil edilmiştir. Verilerin analizi için IBM SPSS 22.0 versiyonu
ve AMOS 20 programları kullanılmıştır. Açıklayıcı faktör analizi (AFA) için temel
bileşen, varimax dikey döndürme ve scree plot testi, Doğrulayıcı faktör analizi
(DFA) için yapısal eşitlik modellemesi (YEM) yapılmıştır.
Bulgular: Ölçeğin Cronbach’s alfa katsayısının 0.78, madde-toplam puan korelasyonlarının
0.26-0.65 arasında değiştiği belirlenmiş ve ölçekten herhangi bir
madde çıkarılmamıştır. AFA sonucunda ölçeğin 2 faktörlü bir yapısının olduğu,
DFA ile 2 faktörlü yapısının geçerli olduğu doğrulanmış ve χ²/SD oranı 1.928,
RMSEA değeri 0.064, GFI değeri 0.929, AGFI değeri 0.896 ve TLI = 0.908 olarak
bulunmuştur. Ölçeğin birinci ve ikinci ölçüm sonuçları arasındaki ilişkiye ait korelasyon
değeri r=0.932 olup iki ölçüm arasındaki değer ileri düzeyde (p<0.001)
anlamlı bulunmuştur.
Sonuç ve Önerileri: İşyeri Emzirme Desteği Ölçeğinin Türkçe formunun geçerli
ve güvenilir bir ölçme aracı olduğu saptanmıştır. Türkçe'ye uyarlanan İşyeri
Emzirme Desteği Ölçeğinin kamu dışında çalışan annelerde veya farklı örneklemlerde
denenmesi önerilmektedir.
Anahtar Kelimeler: Emzirme; İş yeri; Emzirme Desteği; Geçerlik; Güvenirlik