Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, cilt.22, ss.142-161, 2020 (Hakemli Dergi)
Bu çalışmanın amacı; kadın muhasebe meslek
mensuplarına yönelik mesleki tükenmişliğin iş-aile çatışması üzerindeki
etkisini incelemektir. Bu amaç doğrultusunda bir model oluşturularak yapısal
eşitlik modeliyle analizler yapılmıştır. Modelin testi için üç hipotez
oluşturulmuş ve TR90 (Artvin, Giresun, Ordu, Gümüşhane, Trabzon ve Rize)
bölgesinde faaliyet gösteren kadın muhasebe meslek mensuplarına bir anket
uygulanmıştır. Araştırma ölçeği olarak Maslach ve Jackson (1981) tarafından
geliştirilen ‘Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve Netemeyer vd. (1996) tarafından
geliştirilen ‘İş Aile Çatışması Ölçeği kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre mesleki
tükenmişliğin alt boyutlarından kişisel başarının iş-aile çatışmasını büyük
oranda artırdığı söylenebilmektedir. Ayrıca mesleki tükenmişliğin duygusal
tükenme ve duyarsızlaşma boyutlarının da iş-aile çatışmasını artırdığı
çalışmanın diğer sonuçlarını oluşturmaktadır.