Amaç: Bu araştırma, pandemide klinikte çalışan hemşirelerin COVID-19 fobisi ile mesleki bağlılık düzeylerini ve aralarındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla yapılmıştır. Gereç ve Yöntemler: Eylül 2020 ile Şubat 2021 arasında COVID-19 salgını sırasında hastanede çalışan 283 klinik hemşiresinden Kişisel Bilgi Formu, COVID-19 Fobi Ölçeği ve Hemşirelikte Mesleğe Bağlılık Ölçeği kullanılarak veriler toplanmıştır. Verilerin analizinde, çoklu regresyon analizi ve tanımlayıcı istatistikler kullanılmıştır. Bulgular: Araştırmadan elde edilen bulgular, klinik hemşirelerinin COVID-19 fobi düzeylerinin ve mesleki bağlılıklarının ortalamanın üzerinde olduğunu göstermiştir. Yordayıcı değişkenler, hemşirelik mesleğine bağlılığın %34’ünü açıklamıştır. Hemşirelerin cinsiyetleri, kişisel koruyucu donanıma güvenleri ve istifa etmeyi düşünüp düşünmedikleri ile hemşirelik mesleğine bağlılıkları arasında ilişki olduğu saptanmıştır. COVID-19 fobisinin hemşirelerin mesleki bağlılığını negatif yönde etkilediği belirlenmiştir. Sonuç: Çalışma sonucunda, kadın cinsiyetin, kişisel koruyucu donanıma güvenin mesleki bağlılığı pozitif yönde ve istifayı düşünmenin ise mesleki bağlılığı negatif yönde etkilediği belirlenmiştir. Hemşirelerin COVID-19 fobisi arttıkça mesleki bağlılıklarının azaldığı tespit edilmiştir. Bu sonuçlar doğrultusunda hemşirelerin kaygılarının giderilmesi onların mesleki bağlılıklarını artıracaktır.
Objective: This study, it was conducted to determine the relationship between COVID-19 phobia and professional commitment of clinical nurse. Materials and methods: Data were collected from 283 clinical nurses who worked at hospital during the COVID-19 pandemic between September 2020 and Feburary 2021, using a Personal Information Form, COVID-19 Phobia Scale and Nursing Professional Commitment. The data were analyzed using descriptive statistics and multiple regression analysis. Results: Results showed that COVID-19 phobia and nursing professional commitment of clinical nurses were above mean. Predictor variables explained 34% of the nursing professional commitment. Gender, confidence in personal protective equipment, and whether they were contemplating resignation were significantly related to nursing professional commitment. It was determined that COVID-19 phobia affected nursing professional commitment. Conclusion: Within the scope of these results, increasing the psychological well-being levels of nurses will increase them to be professional commitment.
