Hemşirelerin Ekip Çalışması ve İş Doyumlarının Belirlenmesi

Kavuran E., Ay E., Ay E., Aksoy M.

Türk Fen ve Sağlık Dergisi , cilt.2, sa.1, ss.45-56, 2020 (Hakemli Dergi)

  • Yayın Türü: Makale / Tam Makale
  • Cilt numarası: 2 Sayı: 1
  • Basım Tarihi: 2020
  • Dergi Adı: Türk Fen ve Sağlık Dergisi
  • Sayfa Sayıları: ss.45-56
  • Atatürk Üniversitesi Adresli: Evet

Özet

ÖZET: Amaç: Bu araştırma hemşirelerin ekip çalışması ve iş doyumlarını belirlemek amacıyla tanımlayıcı türde yapılmıştır. Gereç ve Yöntem: Araştırmanın evrenini Atatürk Üniversitesi Araştırma Hastanesi’nde çalışan hemşireler oluşturmuştur. Araştırmada örnekleme yöntemine gidilmeden çalışmaya katılmayı kabul eden 164 hemşire araştırmanın örneklemini oluşturmuştur. Araştırma verileri, Hemşire Tanıtım Formu, İş Doyumu Ölçeği ve Ekip Yaklaşım Formu kullanılarak toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde frekans, yüzde, ortalama, Kuruskal-Wallis testi ve Mann Withney U testleri kullanılmıştır. Bulgular: Çalışmaya katılan hemşirelerin %51.8’i 20-29 yaş aralığında, %50.6’sı bekar, %38 ‘i lisans mezunu ve % 59.2’si hemşirelik mesleğini isteyerek seçmiştir. Hemşirelerin Ekip Yaklaşım Formu’ndan aldıkları toplam puan 60.49±9.86, İş doyumu ölçeğinden aldıkları toplam puan 130.82±21.28’dir. Hemşirelerin iş doyumunu etkileyen en önemli faktörün yönetimle ilgili yaşadığı sorunlar olduğu görülmüştür. Hemşirelerin iş doyumu ölçeği ve ekip yaklaşımı formu ile çeşitli demografik değişkenleri arasında istatistiksel olarak anlamlı fark saptanmıştır (p<0.05). Sonuç: Hemşirelerin iş doyumu puanlarının ortalamanın üstünde iyi seviyede olduğu, ekip çalışmasının ise düşük olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Anahtar Kelimeler: Ekip Çalışması, İş Doyumu, Hemşirelik