Hemşirelerin iş stresi ve tükenmişlik düzeyleri ile meslek ve yaşam doyumu düzeyleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Atatürk Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelik Esasları Anabilim Dalı Başkanlığı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2021
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: GAZİ BARAN CAMCİ
Danışman: Esin Kavuran
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Amaç: Bu araştırma bir eğitim araştırma hastanesinde görev yapan hemşirelerin iş stresi ve tükenmişlik düzeyleri ile meslek ve yaşam doyumu düzeyleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi amacıyla tanımlayıcı olarak planlanmış ve gerçekleştirilmiştir. Materyal ve Metot: Araştırma Eylül-Kasım 2020 tarihleri arasında Dr Ersin Arslan Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde yürütülmüştür. Araştırmanın evrenini hastanede görev yapan 690 hemşire oluşturmuştur. Evrenin tamamına ulaşmak hedeflendiğinden örnekleme yöntemine gidilmemiştir. Veriler gönüllü 642 hemşireden Tanımlayıcı Özellikler Formu, Algılanan Stres Ölçeği, Maslach Tükenmişlik Ölçeği, Hemşire İş Doyum Ölçeği, Yaşam Doyumu Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesi için SPSS 22 paket programı kullanılmış, frekans ve yüzde hesapları, ortalama ve standart sapma değerleri ile ANOVA testi, t-testi, Mann Whitney-U testi, regresyon ve korelasyon analizi yapılmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin toplam ölçek puanları arasındaki ilişki incelendiğinde, Maslach Tükenmişlik Ölçeği'nin Algılanan Stres Ölçeği ile arasında pozitif değerde zayıf düzeyli, Yaşam Doyumu Ölçeği ve İş Doyum Ölçeği ile negatif değerde zayıf düzeyli ve anlamlı ilişkiler saptanmıştır (p<0.05). İş Doyum Ölçeği'nin Algılanan Stres Ölçeği ile arasında negatif değerde zayıf düzeyli, Yaşam Doyumu Ölçeği ile pozitif değerde orta düzeyli ve anlamlı ilişki vardır. Yaşam Doyumu ölçeği ile Algılanan Stres Ölçeği arasında negatif değerde zayıf düzeyli ve anlamlı bir ilişki saptanmıştır. Sonuç: Araştırmamızda iş stresi ile tükenmişlik arasında pozitif, anlamlı bir ilişki saptanmış olup mevcut iki değişken ile meslek ve yaşam doyumu arasında negatif, anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Bu nedenle stres ve tükenmişliğe neden olan faktörlerin belirlenmesi ve çözüme yönelik düzenlemelerin yapılmasına gereksinim bulunmaktadır. Anahtar Kelimeler: Hemşire, iş stresi, meslek doyumu, tükenmişlik, yaşam doyumu