Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk İlişkisi Üzerine Bir Değerlendirme: Personeli Güçlendirme ve Dönüşümcü Liderliğin Aracılık Rolü Etkisi
Tezin Türü: Doktora
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Atatürk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye