Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk İlişkisi Üzerine Bir Değerlendirme: Personeli Güçlendirme ve Dönüşümcü Liderliğin Aracılık Rolü Etkisi

Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Atatürk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2024

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: PINAR YAVUZ

Danışman: Fatih Karcıoğlu