Pozitif Psikolojik Sermaye, İş Stresi ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Erzurum ve Denizli Uygulaması

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Atatürk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2017

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: Kübra Akdaş

Danışman: Orhan Çınar

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Bu çalışmanın amacı pozitif psikolojik sermaye, iş stresi ve işten ayrılma niyeti kavramları arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu doğrultuda, çalışmanın birinci bölümünde pozitif psikolojik sermaye, iş stresi ve işten ayrılma niyeti kavramları ile ilgili kuramsal bilgiler verilmiştir. Çalışmanın uygulama kısmında alan araştırmasının yapıldığı Erzurum ve Denizli'deki sağlık kurumlarından elde edilen veriler analiz edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre pozitif psikolojik sermaye ile iş stresi ve pozitif psikolojik sermaye ile işten ayrılma niyeti arasında negatif yönlü, iş stresi ve işten ayrılma niyeti arasında ise pozitif yönlü anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Araştırma sonuçlarının ilgili alanyazına ve uygulayıcılara katkı sağlayacağı düşünülmektedir. Ayrıca, çalışma ile elde edilecek sonuçların bireysel, örgütsel ve toplumsal gelişime katkı sağlaması da beklenilmektedir. Anahtar Kelimeler: Pozitif Psikoloji, Pozitif Psikolojik Sermaye, İş Stresi, İşten Ayrılma Niyeti