İş Sağlığı-Güvenliği ile İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişki: İstanbul ve Erzurum Uygulaması

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Atatürk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2016

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: Mine Gündoğdu

Danışman: Orhan Çınar

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Bu çalışmanın amacı, çimento ve tekstil işletmelerinde iş sağlığı-güvenliği uygulamaları ile iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi incelemektir. Çalışmanın birinci bölümünde, iş sağlığı-güvenliği kavramı ve Türkiye'deki tarihsel gelişimi ile ilgili teorik bilgiler verilmiştir. Çalışmanın ikinci ve üçüncü bölümlerinde iş tatmini ve örgütsel bağlılık kavramları ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Çalışmanın uygulama bölümünde İstanbul'da faaliyet gösteren özel bir tekstil fabrikası ve Erzurum'da faaliyet gösteren özel bir çimento fabrikası üzerinde bir araştırma gerçekleştirerek iş sağlığı-güvenliği uygulamaları ile iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Bu çalışmanın sonuçları, iş sağlığı-güvenliği uygulamaları ile iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğunu göstermektedir. İş sağlığı-güvenliği alanında yapılan uygulamaların iş tatminini ve örgütsel bağlılığı olumlu yönde etkilediği görülmüştür. Anahtar Kelimeler: ĠĢ Sağlığı-Güvenliği, ĠĢ Tatmini, Örgütsel Bağlılık