Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminde Yetenek Yönetimi Uygulama Düzeyi İle Bireysel Kariyer Yönetimi İlişkisi: Atatürk Üniversitesinde Bir Uygulama

Karcıoğlu F., Bakan Atasever S.
Academic Knowledge , cilt.7, sa.1, ss.1-18, 2024 (Hakemli Dergi)

The Relationships Between Corporate Social Responsibility and Talent Management: An Analysis Through Human Resources Management

Akdaş K., Karcıoğlu F.
Trends in business and economics (Online) , cilt.38, sa.2, ss.81-90, 2023 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Sendikal Liderlik Tarzlarının Üyelerin Sendikaya Karşı Tutumları Üzerindeki Etkisi: Kamu Kurumlarında Bir İnceleme

KARCIOĞLU F., BALKAYA E.
ÇALIŞMA VE TOPLUM , cilt.4, sa.71, ss.2659-2676, 2021 (Hakemli Dergi)

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİ: ÇİMENTO SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

Umutlu S., Karcıoğlu F.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.26, sa.1, ss.65-81, 2021 (Hakemli Dergi)

Yüksek Yargı Kararları Işığında İşletme Yönetiminde Nepotizm, Favoritizm ve Kronizm Davranışlarının Hukuki Boyutları

KARCIOĞLU F., SERÇEMELİ C.
Researcher: Social Sciences Studies (RSSS) , 2019 (Hakemli Dergi)

Yetenek Yönetimine İlişkin Uygulamaların İş Hukuku ve Eşitlik İlkesi Bağlamında Değerlendirilmesi

KARCIOĞLU F., SERÇEMELİ C.
SSS Journal , 2019 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

YETENEK YÖNETİMİ VE ÖRGÜTSEL KARİYER YÖNETİMİ İLİŞKİSİ: FARKLI SEKTÖRLERDE BİR UYGULAMA

KARCIOĞLU F., BAKAN ATASEVER S.
Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi , 2019 (Hakemli Dergi)

STRATEJİK BİLİNÇ VE YETENEK YÖNETİMİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: ERZURUM ÖRNEĞİ

KARCIOĞLU F., SIÇRAR H.
“IS, GUC” Industrial Relations and Human Resources Journal , 2019 (Hakemli Dergi)

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ AÇISINDAN İŞ HUKUKUNUN ÖNEMİ

KARCIOĞLU F., SERÇEMELİ C.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , 2018 (Hakemli Dergi)

Relationship Between Union Membership, Union Satisfaction and Job Insecurity: An Application On Research Assistants

KARCIOĞLU F., BALKAYA E.
Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi , 2018 (Hakemli Dergi)

İŞYERİNDEKİ SANAL KAYTARMA DAVRANIŞLARI HAKKINDA HUKUKİ BİR DEĞERLENDİRME

Karcıoğlu F., Serçemeli C.
The Journal of Academic Social Science , cilt.6, sa.86, 2018 (Hakemli Dergi)

ÜNİVERSİTE SON SINIF ÖĞRENCİLERİNDE İŞSİZLİK KAYGISI VE GİRİŞİMCİLİK NİYETİ İLİŞKİSİ: TRA1 BÖLGESİ ÖRNEĞİ

KARCIOĞLU F., BALKAYA E.
The Journal of Industrial Relations and Human Resources , cilt.20, 2018 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamalarının Düzeyiile İş Tatmini Arasındaki İlişki

KARCIOĞLU F., BAKAN S.
ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER DERGİSİ , cilt.30, ss.1289-1300, 2016 (Hakemli Dergi)

İş Yaşamında İş Tatmini, Örgütsel Özdeşleme ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Erzurum’da Bir Kamu Kurumu Örneği

ÇINAR O., KARCIOĞLU F., AKDAŞ K.
Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi , 2016 (Hakemli Dergi)

İş Yaşamında İş Tatmini Örgütsel Özdeşleme ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi Erzurum da Bir Kamu Kurumu Örneği

ÇINAR O., KARCIOĞLU F., AKDAŞ K.
seyad , cilt.4, ss.121-136, 2016 (Hakemli Dergi)

KADIN YÖNETİCİLERDE KARİYER ENGELLERİ:” CAM TAVAN SENDROMU” ÜZERİNE BİR UYGULAMA.

KARCIOĞLU F., LEBLEBİCİ Y.
Ataturk University Journal of Economics Administrative Sciences, , cilt.28, 2014 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

The Impact of Organizational Justice on the Perception of Psychological Contract Breach and the Role of Ethical Leader as a Moderator An Application on Development Agencies

AYKANAT Z., KARCIOĞLU F., ÇINAR O.
Research Journal of Business and Management , cilt.1, ss.74-86, 2014 (Hakemli Dergi)

DÖNÜŞTÜRÜCÜ LİDERLİKANLAYIŞININ YARATICILIĞA VEYENİLİĞE ETKİSİ

KARCIOĞLU F., KAYGIN E.
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.4, ss.99-111, 2013 (Hakemli Dergi)

The Relationship Between Organizational Silence and Organizational Citizenship Behavior A Survey Study in the Province of Erzurum Turkey

ÇINAR O., KARCIOĞLU F., ALİOĞULLARI Z. D.
Procedia-social and Behavioral Sciences , 2013 (Hakemli Dergi)

Girişimcilik Sürecinde Dönüştürücü Liderlik Anlayışı Otomotiv Sektöründe Bir Uygulama

KARCIOĞLU F., KAYGIN E.
ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER , cilt.27, 2013 (Hakemli Dergi)

Mobbing Yıldırma ve Örgütsel Bağlılığa Etkisi

KARCIOĞLU F., ÇELİK Ü. H.
ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER , ss.1-2, 2012 (Hakemli Dergi)

Çatışmanın Nedenleri ve Çatışma Yönetim Tarzları İlişkisi

KARCIOĞLU F., ALİOĞULLARI Z. D.
ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER , cilt.26, 2012 (Hakemli Dergi)

Büro Yönetimi Bölümü Öğrencilerinin Umutsuzluk Düzeyleri ve Kontrol Odağı İnançları Üzerine Bir Araştırma Erzincan Üniversitesi MYO Uygulaması

ÇINAR O., KARCIOĞLU F.
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.16, ss.283-296, 2012 (Hakemli Dergi)

Çatışma Yönetim Staratejisinin Tahmin Edicileri Olarak Örgütsel Kültür Tipleri

KARCIOĞLU F., KAHYA C., BUZKAN k.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler , ss.1-2, 2012 (Hakemli Dergi)

Yöneticilerin İletişim Tarzı ve Kullandıkları Çatışma Yönetim Sitili Arasındaki İlişki

KARCIOĞLU F., GÖVEZ E., KAHYA C.
ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ , ss.1-2, 2011 (Hakemli Dergi)

Yöneticilerin İletişim Tarzı ve Kullandıkları Çatışma Yönetim StiliArasındaki İlişki

KARCIOĞLU F., GÖVEZ E., KAHYA C.
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , ss.327-340, 2011 (Hakemli Dergi)

Psikolojik Sözleşme İle Örgütsel Bağlılık İlişkisi Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Uygulama

KARCIOĞLU F., TÜRKER E.
ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER , ss.1-2, 2010 (Hakemli Dergi)

Krizin Organizasyonların Yönetsel ve Örgütsel Yapısına Ektileri ve İşgörenlerin İş Tatmini Düzeylerinin Belirlenmesi Üzerine Bir Uygulama

KARCIOĞLU F., KAYGIN E.
KAFKAS ÜNİVERİSTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER , ss.1-2, 2010 (Hakemli Dergi)

Örgütsel İletişim ve İş Tatmini İlişkisi Bir Uygulama

KARCIOĞLU F., TİMUROĞLU M. K., ÇINAR O.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi , cilt.20, ss.59-76, 2009 (Hakemli Dergi)

Örgütsel İletişimin Etkinliği Açısından Kurumsal Bloglar ve Birkaç Kurumsal Blogun İncelenmesi Corporate Blogging for Efficiency of Organizational Communication and Researching Some Corporate Blogs

KARCIOĞLU F., KURT E.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , ss.49-63, 2009 (Hakemli Dergi)

Örgütsel İletişim ve İş Tatmini İlişkisi

KARCIOĞLU F., TİMUROĞLU M. K., ÇINAR O.
Yönetim/İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi , cilt.63, ss.59-76, 2009 (Hakemli Dergi)

Yönetici İletişim Tarzı ile Çalışanların İş Performansı İş Tatmini ve Rol Belirsizliği Arasındaki İlişki

KARABEY C. N., KARCIOĞLU F.
ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITESI IIBF DERGISI-ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITY JOURNAL OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES , cilt.3, ss.25-42, 2008 (Hakemli Dergi)

Örgüt Kültürü ve Liderlik

KARCIOĞLU F., TİMUROĞLU M. K.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.18, ss.319-338, 2004 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

Kamuda Çalışan İşçilerin İş Güvenliği ve İş Kazaları ile İlgili Bilgi, Tutum ve Davranışları Üzerine Bir Araştırma

Karcıoğlu F., Serçemeli C.
Tekirdağ Namık Kemal University Faculty of Economics and Administrative Sciences International Symposium on Labor Economics and Industrial Relations, Tekirdağ, Türkiye, 7 - 08 Mayıs 2021, ss.130-137

Sendika Yöneticilerinin Liderlik Davranışlarının Üyelerin Sendikal Memnuniyet ve Sendikal Bağlılığa Etkisi: Kamu Kurumlarında Bir Uygulama

KARCIOĞLU F., BALKAYA E.
20. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi, Denizli, Türkiye, 11 - 13 Ekim 2019, cilt.20, sa.1, ss.45-48 Sürdürülebilir Kalkınma

Sendika Yöneticilerinin Liderlik Davranışlarının Üyelerin Sendikal Memnuniyet ve Sendikal Bağlılığa Etkisi: Kamu Kurumlarında Bir Uygulama

KARCIOĞLU F., BALKAYA E.
20. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi, Denizli, Türkiye, 11 - 13 Ekim 2019, cilt.20, sa.1, ss.45-48 Sürdürülebilir Kalkınma

İş Yerindeki Bilgisayarların Özel Amaçlı Kullanımı (Sanal Kaytarma) Hakkında Hukuki Bir Değerlendirme

KARCIOĞLU F., SERÇEMELİ C.
19. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi, Türkiye, 4 - 06 Ekim 2018

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İş Hukukunun Rolü ve Önemi

KARCIOĞLU F., SERÇEMELİ C.
Uluslararası Uygulamalı İşletme, Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Sempozyumu, 3 - 05 Mayıs 2018

Fabrika İşçilerinin Stres Kaynakları ve Stresle Başa Çıkma Yöntemleri

KARCIOĞLU F., AKDAŞ K., AKTAŞ P.
Al Farabi 1st International Congress on Social Sciences, 11 - 14 Mayıs 2017

İşletmelerin Sosyal Sorumlulukları ve Yetenek Yönetimi İlişkisi

KARCIOĞLU F., BOZMA K.
17.Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi, Erzurum, Türkiye, 2 - 04 Haziran 2016, ss.1

İşletmelerin Sosyal Sorumlulukları ve Yetenek Yönetimi İlişkisi

KARCIOĞLU F., BOZMA K.
17.Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi, Erzurum, Türkiye, 2 - 04 Haziran 2016, ss.1

İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarından Personel Seçimi, İstihdam ve Eğitimi Faaliyetlerinde Yönetim Bilişim Sistemlerinin Rolü – SOYBİS Örneği

KARCIOĞLU F., BOZMA K.
2. Wirtschaftswissenschaftliches Forum, Münih, Almanya, 4 - 06 Kasım 2015, ss.1 Sürdürülebilir Kalkınma

İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarından Personel Seçimi, İstihdam ve Eğitimi Faaliyetlerinde Yönetim Bilişim Sistemlerinin Rolü – SOYBİS Örneği

KARCIOĞLU F., BOZMA K.
2. Wirtschaftswissenschaftliches Forum, Münih, Almanya, 4 - 06 Kasım 2015, ss.1 Sürdürülebilir Kalkınma

The relationship between cyber loafing and organizational citizenship behavior A survey study in Erzurum Turkey

ÇINAR O., KARCIOĞLU F.
11th International Strategic Management Conference, 23 Temmuz 2015 - 25 Temmuz 2016, ss.444-453

İş Yaşamında İş Tatmini Örgütsel Özdeşleme ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi Erzurum İli Örneği

ÇINAR O., KARCIOĞLU F., AKDAŞ K.
16. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi, Sakarya, Türkiye, 15 - 17 Mayıs 2015

The relationships among organizational cynicism job insecurity and turnover intention A survey study in Erzurum Turkey

ÇINAR O., KARCIOĞLU F., ASLAN İ.
10th International Strategic Management Conference, 19 - 21 Haziran 2014, ss.429-437

Psikolojik Sözleşmenin İhlali Algısında Örgütsel Adaletin Etkisi ve Etik Liderin Aracı Değişken Olarak Rolü Kalkınma Ajanslarında Uygulama

KARCIOĞLU F., AYKANAT Z., ÇINAR O.
13.Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Türkiye, 8 - 10 Mayıs 2014

The relationship between strategic management institutionalization and human resource management a survey study with family businesses located in the Northeast Anatolia Sub Economic Region of Turkey

ÇINAR O., KARCIOĞLU F.
9th International Strategic Management Conference, 27 - 29 Haziran 2013, ss.835-842

Öğretmenlere Göre Performans Değerlendirmenin Verimliliğe Etkisi Erzurum İlinde 360 Derece performans Değerlendirme Yöntemi Uygulayan ve Uygulamayan Özel Okular

ÇINAR O., KARCIOĞLU F., ÖZSOY N.
12.Ulusal İşletmecilik, Muğla, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2013, ss.494-498

The relationship between organizational silence and organizational citizenship behavior: a survey study in the province of Erzurum, Turkey

ÇINAR O., KARCIOĞLU F., Aliogullari Z. D.
9th International Strategic Management Conference, Riga, Letonya, 27 - 29 Haziran 2013, cilt.99, ss.314-321 identifier

Büro Yönetimi Bölümü Öğrencilerinin Umutsuzluk Düzeyleri ve Kontrol Odağı İnançları Üzerine Bir Araştırma Erzincan Üniversitesi MYO Uygulaması

ÇINAR O., KARCIOĞLU F.
11. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Konya, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2012, ss.672-675

Kitap & Kitap Bölümleri

Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma

Kobanoğlu M. S., Karcıoğlu F. (Editör)
Eğitim Yayınevi, İstanbul, 2023

İnsan Kaynakları Yönetiminde Çalışan Memnuniyeti

Bozma K., Karcıoğlu F.
Sosyal ve Beşeri Bilimlerde Teorik ve Ampirik Çalışmalar, Muhammet Daştan,Serap Kurt Kayserili, Editör, Fenomen Yayınevi, Ankara, ss.31-54, 2022 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

KAMUDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞ KAZALARI FARKINDALIKLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Karcıoğlu F., Serçemeli C.
SOSYAL, BEŞERİ VE İDARİ BİLİMLER ALANINDA ULUSLARARASI ARAŞTIRMALAR VII, Öge Serdar, Editör, Eğitim, Konya, ss.525-539, 2021

OSMANLI DEVLETİ’NDE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ: MECELLE ÜZERİNDEN BİR DEĞERLENDİRME

KARCIOĞLU F., BALKAYA E.
Çalışma Ekonomisi ve İlişkileri Üzerine Değerlendirmeler ve Araştırmalar, , Editör, EFE AKADEMİ, ss.97-113, 2021

Afetlerde İnsan Kaynakları Planlaması ve Örgütlemesi

KARCIOĞLU F.
Afetlerde İnsan Kaynakları Yönetimi, , Editör, Atatürk Üniversitesi Açık Öğretim Yayınları, 2017

Metrikler

Yayın

60

Atıf (WoS)

19

H-İndeks (WoS)

2

Atıf (Scholar)

16

H-İndeks (Scholar)

2

Atıf (TrDizin)

41

H-İndeks (TrDizin)

3

Proje

6

Tez Danışmanlığı

3
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları