Makaleler
33
Tümü (33)
TRDizin (18)
Diğer Yayınlar (15)
3. Sendikal Liderlik Tarzlarının Üyelerin Sendikaya Karşı Tutumları Üzerindeki Etkisi: Kamu Kurumlarında Bir İnceleme
ÇALIŞMA VE TOPLUM
, cilt.4, sa.71, ss.2659-2676, 2021 (Hakemli Dergi)
4. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİ: ÇİMENTO SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.26, sa.1, ss.65-81, 2021 (Hakemli Dergi)
11. İŞYERİNDEKİ SANAL KAYTARMA DAVRANIŞLARI HAKKINDA HUKUKİ BİR DEĞERLENDİRME
The Journal of Academic Social Science
, cilt.6, sa.86, 2018 (Hakemli Dergi)
13. İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamalarının Düzeyiile İş Tatmini Arasındaki İlişki
ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER DERGİSİ
, cilt.30, ss.1289-1300, 2016 (Hakemli Dergi)
15. İş Yaşamında İş Tatmini Örgütsel Özdeşleme ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi Erzurum da Bir Kamu Kurumu Örneği
seyad
, cilt.4, ss.121-136, 2016 (Hakemli Dergi)
18. DÖNÜŞTÜRÜCÜ LİDERLİKANLAYIŞININ YARATICILIĞA VEYENİLİĞE ETKİSİ
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.4, ss.99-111, 2013 (Hakemli Dergi)
21. Mobbing Yıldırma ve Örgütsel Bağlılığa Etkisi
ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER
, ss.1-2, 2012 (Hakemli Dergi)
22. Çatışmanın Nedenleri ve Çatışma Yönetim Tarzları İlişkisi
ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER
, cilt.26, 2012 (Hakemli Dergi)
29. Örgütsel İletişim ve İş Tatmini İlişkisi Bir Uygulama
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi
, cilt.20, ss.59-76, 2009 (Hakemli Dergi)
31. Örgütsel İletişim ve İş Tatmini İlişkisi
Yönetim/İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi
, cilt.63, ss.59-76, 2009 (Hakemli Dergi)
33. Örgüt Kültürü ve Liderlik
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
, cilt.18, ss.319-338, 2004 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
17
1. Kamuda Çalışan İşçilerin İş Güvenliği ve İş Kazaları ile İlgili Bilgi, Tutum ve Davranışları Üzerine Bir Araştırma
Tekirdağ Namık Kemal University Faculty of Economics and Administrative Sciences International Symposium on Labor Economics and Industrial Relations, Tekirdağ, Türkiye, 7 - 08 Mayıs 2021, ss.130-137, (Tam Metin Bildiri)
2. Sendika Yöneticilerinin Liderlik Davranışlarının Üyelerin Sendikal Memnuniyet ve Sendikal Bağlılığa Etkisi: Kamu Kurumlarında Bir Uygulama
20. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi, Denizli, Türkiye, 11 - 13 Ekim 2019, cilt.20, sa.1, ss.45-48, (Özet Bildiri)
3. İş Yerindeki Bilgisayarların Özel Amaçlı Kullanımı (Sanal Kaytarma) Hakkında Hukuki Bir Değerlendirme
19. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi, Türkiye, 4 - 06 Ekim 2018, (Tam Metin Bildiri)
4. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İş Hukukunun Rolü ve Önemi
Uluslararası Uygulamalı İşletme, Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Sempozyumu, 3 - 05 Mayıs 2018, (Özet Bildiri)
5. Fabrika İşçilerinin Stres Kaynakları ve Stresle Başa Çıkma Yöntemleri
Al Farabi 1st International Congress on Social Sciences, 11 - 14 Mayıs 2017, (Özet Bildiri)
6. İşletmelerin Sosyal Sorumlulukları ve Yetenek Yönetimi İlişkisi
17.Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi, Erzurum, Türkiye, 2 - 04 Haziran 2016, ss.1, (Özet Bildiri)
7. İşletmelerin Sosyal Sorumlulukları ve Yetenek Yönetimi İlişkisi
17.Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi, Erzurum, Türkiye, 2 - 04 Haziran 2016, ss.1, (Özet Bildiri)
8. İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarından Personel Seçimi, İstihdam ve Eğitimi Faaliyetlerinde Yönetim Bilişim Sistemlerinin Rolü – SOYBİS Örneği
2. Wirtschaftswissenschaftliches Forum, Münih, Almanya, 4 - 06 Kasım 2015, ss.1, (Özet Bildiri)
9. İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarından Personel Seçimi, İstihdam ve Eğitimi Faaliyetlerinde Yönetim Bilişim Sistemlerinin Rolü – SOYBİS Örneği
2. Wirtschaftswissenschaftliches Forum, Münih, Almanya, 4 - 06 Kasım 2015, ss.1, (Özet Bildiri)
10. The relationship between cyber loafing and organizational citizenship behavior A survey study in Erzurum Turkey
11th International Strategic Management Conference, 23 Temmuz 2015 - 25 Temmuz 2016, ss.444-453, (Tam Metin Bildiri)
11. İş Yaşamında İş Tatmini Örgütsel Özdeşleme ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi Erzurum İli Örneği
16. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi, Sakarya, Türkiye, 15 - 17 Mayıs 2015, (Özet Bildiri)
12. The relationships among organizational cynicism job insecurity and turnover intention A survey study in Erzurum Turkey
10th International Strategic Management Conference, 19 - 21 Haziran 2014, ss.429-437, (Tam Metin Bildiri)
13. Psikolojik Sözleşmenin İhlali Algısında Örgütsel Adaletin Etkisi ve Etik Liderin Aracı Değişken Olarak Rolü Kalkınma Ajanslarında Uygulama
13.Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Türkiye, 8 - 10 Mayıs 2014, (Özet Bildiri)
14. The relationship between strategic management institutionalization and human resource management a survey study with family businesses located in the Northeast Anatolia Sub Economic Region of Turkey
9th International Strategic Management Conference, 27 - 29 Haziran 2013, ss.835-842, (Tam Metin Bildiri)
15. Öğretmenlere Göre Performans Değerlendirmenin Verimliliğe Etkisi Erzurum İlinde 360 Derece performans Değerlendirme Yöntemi Uygulayan ve Uygulamayan Özel Okular
12.Ulusal İşletmecilik, Muğla, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2013, ss.494-498, (Özet Bildiri)
17. Büro Yönetimi Bölümü Öğrencilerinin Umutsuzluk Düzeyleri ve Kontrol Odağı İnançları Üzerine Bir Araştırma Erzincan Üniversitesi MYO Uygulaması
11. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Konya, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2012, ss.672-675, (Özet Bildiri)
Kitaplar
5
1. Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma
Eğitim Yayınevi, İstanbul, 2023
3. KAMUDA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN İŞ GÜVENLİĞİ VE İŞ KAZALARI FARKINDALIKLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
SOSYAL, BEŞERİ VE İDARİ BİLİMLER ALANINDA ULUSLARARASI ARAŞTIRMALAR VII, Öge Serdar, Editör, Eğitim, Konya, ss.525-539, 2021
5. Afetlerde İnsan Kaynakları Planlaması ve Örgütlemesi
Afetlerde İnsan Kaynakları Yönetimi, , Editör, Atatürk Üniversitesi Açık Öğretim Yayınları, 2017