Prof. Dr. Fatih KARCIOĞLU

2011 - Devam Ediyor Prof. Dr.

2019 - Devam Ediyor Birim Kalite Komisyonu Başkanı

2015 - Devam Ediyor Fakülte Kurulu Üyesi

2011 - Devam Ediyor Performans Değerlendirme Komisyonu Başkanı

2011 - Devam Ediyor Bölüm Akademik Teşvik Değerlendirme Komisyonu Başkanı

2011 - Devam Ediyor Bölüm Başkanı

2011 - Devam Ediyor Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

2013 - 2018 Senato Üyesi

2014 - 2016 Etik Kurul Üyesi

2011 - Devam Ediyor PROF. DR.

2005 - 2011 DOÇ. DR.

1998 - 2005 YDR. DOÇ. DR.

1997 - 1998 DR.ARŞ. GÖR.

1990 - 1997 ARŞ. GÖR.

1987 - 1990 ÖĞRETMEN

YETENEK YÖNETİMİ

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Felsefesi

Çalışma Yaşamında Kariyer Yönetimi

Çalışma Yaşamında Kariyer Yönetimi

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

İnsan Kaynakları Yönetimi

KARİYER YÖNETİMİ

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Çalışma Psikolojisi

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları

İş ve Meslek Danışmanlığı

DAVRANIŞ BİLİMLERİ

Dijitalleşmenin işe yabancılaşma üzerindeki etkisi: Bireysel-kültürel farklılıklar temelinde çoklu düzenleyici etki analizi

Duygusal Zeka ve Duygusal Emek Arasındaki İlişki: Hastane Çalışanları Üzerine Bir Uygulama

Beş faktör kişilik özellikleri ile işe adanmışlık arasındaki ilişkide algılanan örgütsel desteğin aracılık rolü

Yetenek Yönetimi ile Kariyer Yönetimi Arasındaki İlişki

İş stresinin duygusal emek üzerindeki etkisinde tükenmişliğin aracılık rolü (Sağlık sektöründe bir uygulama)

Okul Yöneticilerinin İletişim Tarzının, Öğretmenlerin Motivasyonu Üzerindeki Etkisi

Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk İlişkisi Üzerine Bir Değerlendirme: Personeli Güçlendirme ve Dönüşümcü Liderliğin Aracılık Rolü Etkisi

Yapay Zekâ ile Stratejik Kariyer Planlaması: Gelecekteki İş Trendleri ve Beceri Gereksinimleri

Yetenek yönetimi sürecinde kullanılan yapay zekâ teknolojilerinin güvenilirlik sorunsalı: Örgütsel adalet üzerine bir araştırma

Endüstri 4.0 teknolojilerinin istihdama etkisi: Türkiye imalat sanayi firmalarında bir uygulama

Kamu yöneticilerinin teknolojik liderlik yeterlikleri: Erzurum ili örneği

Yöneticilerin dönüştürücü liderlik davranışlarının örgütsel sessizlik ve örgütsel adalet ile ilişkisi

Esnek Çalışmanın Örgütsel Bağlılık ve Motivasyon Üzerine Etkisi: Kamu Bankası Örneği

Örgütlerde yaratıcılığın gelişimi sürecinde personel güçlendirme ve örgütsel desteğin rolü

MOBBİNGİN, ÖRGÜTSEL STRES VE TÜKENMİŞLİK ARASINDAKİ İLİŞKİSİNİN AKADEMİSYENLER ÜZERİNE UYGULANMASI: TRA1 BÖLGESİ ÖRNEĞİ

Kültürel zeka ve kariyer yönetimi ilişkisi: Bir uygulama

KÜLTÜREL ZEKA VE KARİYER YÖNETİMİ İLİŞKİSİ

Yetenek yönetimi ve örgütsel kariyer yönetimi ilişkisi: Farklı sektörlerde bir uygulama

Sosyal Kaytarma ile Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık Arasındaki İlişki: İran'daki Özel ve Kamu Bankaları Karşılaştırması

Üniversite son sınıf öğrencilerinde işsizlik kaygısı ve girişimcilik niyeti ilişkisi: TRA1 bölgesi örneği

Teknokentlerde kümelenmenin yenilik üzerine etkisi: Türkiye'deki teknokentler üzerine bir uygulama

Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği: İş sağlığı ve güvenliğinin iş tatmini üzerine etkisi: Çimento sektöründe bir uygulama

Örgütsel sosyalleşme ve örgütsel özdeşleşme arasındaki ilişki: Bir araştırma

Psikolojik sözleşmenin ihlali algısında örgütsel adaletin etkisi ve etik liderin aracı değişken olarak rolü: Kalkınma ajanslarında uygulama

Örgüt kültürü ve insan kaynakları yönetimi arasındaki ilişki: Kamu ve özel sektör bankacılığında bir uygulama

Aile işletmelerinde kurumsallaşma düzeyi ile stratejik yönetim ve insan kaynakları yönetimi uygulamaları arasındaki ilişkinin incelenmesi: Erzurum alt bölgesinde bir uygulama

Kamu sektöründe etik sorunlar ve çözüm önerileri: Erzurum Valiliği örneği

Örgütsel sessizlik ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki: Bir uygulama

360 derece performans öz değerlendirme sisteminin çalışan verimliliği ile ilişkisi: Bir uygulama

Girişimcilik sürecinde dönüştürücü liderlik anlayışı: Bir uygulama

Psikolojik sözleşme ile örgütsel bağlılık ilişkisi: Sağlık çalışanları üzerinde bir uygulama

İşyerinde psikolojik şiddet (mobbing) ve iş tatmini ilişkisi ? sağlık çalışanları üzerine bir uygulama

İnsan kaynakları bilgi sistemleri (ikbs) ile performans değerlemesi arasındaki ilişkinin incelenmesi - bir uygulama

Performans yönetimi ile motivasyon ilişkisi bir uygulama

Duygusal zeka ve performans ilişkisi (Bir uygulama)

İnsan kaynakları yönetiminde liderliğin rolü ve önemi. Bir uygulama

Hizmet sektöründe örgütsel kariyer yönetimi

Toplam kalite ödüllerinin işletmeler açısından önemi ve kalite ödülleri üzerine bir uygulama

Askeri örgütlerde örgütsel ve bireysel kariyer yönetimi

Departmanlararası çatışma (bir polis örgütünde uygulama)