Prof. Dr. &#214;mer Faruk İŞCAN

Journal of Business Research - Turk , cilt.11, sa.2, ss.1029-1043, 2019 (TRDizin)

8. PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME ALGISI BAĞLAMINDA ÖRGÜTSEL SOSYALLEŞMENİN PSİKOLOJİK SAHİPLENME ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Kırkıpınar S., İŞCAN Ö. F.

International Journal of Social Humanities Sciences , cilt.6, sa.45, 2019 (Hakemli Dergi)

9. Çalışanların Presenteizm (İşte Sözde Var Olma) Davranışlarının İşe Yabancılaşmalarına Etkisi: Bir Kamu Kurumu Örneği

MOÇ T., İŞCAN Ö. F.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.10, sa.3, ss.379-402, 2018 (TRDizin)

10. Pozitif Psikolojik Sermaye, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi

UYGUNGİL S., İŞCAN Ö. F.

Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.2, sa.31, ss.435-453, 2018 (Hakemli Dergi)

11. Liderlik Tarzlarının İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığa Etkileri

Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi , cilt.21, sa.1, ss.65-85, 2018 (TRDizin)

12. Algılanan Örgütsel Destek ve Örgütsel Güvenin, Örgütsel Bağlılık ile İlişkisi

PABUÇCU R., İŞCAN Ö. F.

The Journal of Academic Social Science , cilt.5, ss.414-434, 2017 (Hakemli Dergi)

13. Dönüştürücü Liderlik İle İşe Yabancılaşma Arasındaki İlişkide Algılanan Etik İklimin Aracı Rolü

BABADAĞ M., İŞCAN Ö. F.

MANAS Journal of Social Studies , cilt.6, sa.4, ss.399-428, 2017 (TRDizin)

14. DÖNÜŞTÜRÜCÜ LİDERLİK İLE İŞE YABANCILAŞMA ARASINDAKİ İLİŞKİDE ALGILANAN ETİK İKLİMİN ARACI ROLÜ

BABADAĞ M., İŞCAN Ö. F.

MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi , 2017 (Hakemli Dergi)

15. Girişimcilik Özelliklerinin Karar Vermede Stratejik Düşünceye Etkileri

İŞCAN Ö. F., KARABULUT ÇAKIR S.

International Journal of Business, Economics and Management Perspectives , cilt.1, sa.4, ss.53-61, 2016 (Hakemli Dergi)

16. Girşimcilik Özelliklerinin Karar Vermede Stratejik Düşünceye Etkileri

ERSARI G., İŞCAN Ö. F., NAKTİYOK A.

Uluslararası İşletme, Ekonomi ve Yönetim Perspektifleri Dergisi , cilt.1, ss.53-61, 2016 (Hakemli Dergi)

17. Vizyoner Liderlik Davranışlarının Çalışanların Örgütsel Bağlılıklarına ve Adalet Algılarına Etkisi

İŞCAN Ö. F., TANRIBİL S.

Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.20, ss.1021-1032, 2016 (TRDizin)

18. Kadın ve Erkek Bakış Açısıyla Kadın Çalışanların KariyerEngelleri ve Örgüt Kültürü İlişkisi Akademisyenler Üzerinde BirUygulama

Iğdır Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2016 (Hakemli Dergi)

19. Mentorluk ve Psikolojik Güçlendirmenin Öz Yeterlilik Algısına Etkisi

süleyman demirel üniversitesi iktisadi ve idari bilimler fakültesi dergisi , cilt.21, sa.1, ss.1-15, 2016 (Hakemli Dergi)

20. MENTORLUK VE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ÖZ YETERLİLİKALGISINA ETKİSİ

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.21, ss.1-15, 2016 (Hakemli Dergi)

21. Çalışanların Örgüte Olan Bağlılıklarında Bir Öncül Olarak Örgütsel Öğrenmenin Rolü

Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.5, sa.7, ss.19-38, 2014 (TRDizin)

22. Organizational Culture That Supports of The Sharing Vision and Open Mindedness The Role of Emotional and Normative Commitment of Employees to The Organization

International Journal Of Human Sciences , cilt.11, sa.1, ss.846-860, 2014 (Hakemli Dergi)

23. Açık Görüşlülük ve Vizyon Paylaşımını Destekleyen Örgüt Kültürünün Çalışanların Örgütlerine Olan Duygusal ve Normatif Bağlılıklarındaki Rolü

Güllüce A. Ç., İşçan Ö. F.

International Journal of Human Sciences , cilt.11, ss.846-860, 2014 (Hakemli Dergi)

24. BİLGİ TEKNOLOJİLERİNİN KULLANIMI VE YÖNETSEL KARARVERME TARZLARI İLİŞKİSİ TOBB GENÇ GİRİŞİMCİLERKURULU DOĞU ANADOLU BÖLGESİ ÜYELERİÜZERİNDE BİR UYGULAMA

YILDIZ İ., İŞCAN Ö. F.

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.27, ss.21-39, 2013 (Hakemli Dergi)

25. Potansiyel Girişimciler Olarak Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimlerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

İŞCAN Ö. F., KAYGIN E.

Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi , cilt.3, 2011 (Hakemli Dergi)

26. Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimlerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

İŞCAN Ö. F., KAYGIN E.

Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.15, ss.443-462, 2011 (Hakemli Dergi)

27. Mesleki Tu kenmişlik ve Duygusal Zeka Arasındaki İlişki

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.5, sa.2, ss.7-30, 2010 (TRDizin)

28. Örgütsel Adalet İş Tatmini ve Örgütsel Güven Arasındaki İlişki

İŞCAN Ö. F., UFUK s.

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.24, ss.195-216, 2010 (Hakemli Dergi)

29. Kurumsal Yönetişim Sürecinin Gelişimi Üzerine Bir Araştırma

İŞCAN Ö. F., KAYGIN E.

Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.13, ss.213, 2009 (Hakemli Dergi)

30. İşyerinde Narsisizm ve İş Tatmini İlişkisi

TİMUROĞLU M. K., İŞCAN Ö. F.

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.22, ss.239-264, 2008 (TRDizin)

31. Örgüt İklimi ile Yeniliğe Destek Algısı Arasındaki İlişki

İŞCAN Ö. F., KARABEY C. N.

Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.6, sa.2, ss.180-193, 2007 (TRDizin)

32. Örgütsel Özdeşleşme Örgütsel İmaj ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisi

KARABEY C. N., İŞCAN Ö. F.

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.21, ss.231-241, 2007 (TRDizin)

33. Örgütsel Özdeşleşme Örgütsel İmaj ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisi Bir Uygulama

KARABEY C. N., İŞCAN Ö. F.

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.21, ss.231, 2007 (Hakemli Dergi)

34. Örgüt İklimiyle Yeniliğe Destek Algısı Arasındaki İlişki

İŞCAN Ö. F., KARABEY C. N.

Gaziantep Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.6, ss.180, 2007 (Hakemli Dergi)

35. Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkisi ve Bir Uygulama

İŞCAN Ö. F., TİMUROĞLU M. K.

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.21, ss.119-136, 2007 (TRDizin)

36. Bilgi Teknolojilerinin Benimsenmesi İle Örgütsel Atiklik Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma

İŞCAN Ö. F., KARABEY C. N.

Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.26, ss.67-82, 2006 (TRDizin)

37. Attitudes towards telecommuting: the Turkish case

İŞCAN Ö. F., NAKTİYOK A.

JOURNAL OF INFORMATION TECHNOLOGY , cilt.20, sa.1, ss.52-63, 2005 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma

38. Bireysel ve İş Ortamına İlişkin Faktörler Açısından iş Doyumu

FİGEN s., İŞCAN Ö. F.

Ege Akademik Bakış Dergisi , cilt.5, ss.55, 2005 (Hakemli Dergi)

39. Siyasal Arena Metaforu Olarak Örgütler ve Örgütsel Siyasetin Örgütsel Adalet Algısına Etkisi

İŞCAN Ö. F.

Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler fakültesi Dergisi , cilt.60, ss.149-171, 2005 (TRDizin)

40. Insight of Transformational Leadership for Global Business An Application Among Large Scala Organizations of Turkey

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.19, ss.279-300, 2005 (TRDizin)

41. Örgütlerde Farklı Karar Verme Modelleri ve Yöneticilerin Performans Değerlendirme Kriterleri İle Bireysel Karar Verme Süreçleri Arasındaki İlişki

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, , cilt.18, ss.287-306, 2004 (TRDizin)

42. Çalışanların Örgütsel Bağdaşımlarının Belirleyicileri Olarak Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Adalet Algısı

İŞCAN Ö. F., NAKTİYOK A.

Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler fakültesi Dergisi , cilt.59, ss.181-201, 2004 (TRDizin)

43. İşgörenlerin Evden Çalışmaya İlişkin Tutumları Bireysel Özellikler ve İş Sürükleyicileri Açısından Bir Uygulama

İŞCAN Ö. F., ÇINAR Ö., kahraman ö.

Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.3, ss.53-72, 2003 (TRDizin)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 14

1. ETKİLEŞİMCİ LİDERLİK STİLLERİ İLE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK DÜZEYİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: EĞİTİM KURUMLARINDA BİR ARAŞTIRMA

20.ULuslararası İşletmecilik Kongresi, Giresun, Türkiye, 10 - 13 Haziran 2021, cilt.1, ss.363-374, (Tam Metin Bildiri)

2. Çalışanların Presenteizm (İşte Sözde Var Olma) Davranışlarının İşe Yabancılaşmalarına Etkisi: Bir Kamu Kurumu Örneği

MOÇ T., İŞCAN Ö. F.

UMTEB - 3. ULUSLARARASI MESLEKİ VE TEKNİK BİLİMLER KONGRESİ, Gaziantep, Türkiye, 21 - 22 Haziran 2018, cilt.6, ss.3881-3894, (Tam Metin Bildiri)

3. Yüksek Performanslı Çalışma Sisteminin Öz Yeterliliğe Etkisinde Kişi İş Uyumunun Aracı Etkisi

İŞCAN Ö. F., BABADAĞ M.

25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, ss.1180-1184, (Tam Metin Bildiri)

4. Mentorluk ve Psikolojik Güçlendirmenin Öz Yeterlilik İle İlişkisi Atatürk Üniversitesi Araştırma Görevlileri Üzerine Bir İnceleme

ÇAKIR S., İŞCAN Ö. F.

2.Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, ss.765-771, (Tam Metin Bildiri)

5. Psikolojik İklimin Yabancılaşmaya Etkisinde Birey Örgüt Uyumu Fark Yaratır mı

İŞCAN Ö. F., Ersari G., NAKTİYOK A.

3.Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 6 - 07 Kasım 2015, ss.342-346, (Tam Metin Bildiri)

6. Effect of Leadership Style on Perceived Organizational Performance and Innovation: The Role of Transformational Leadership beyond the Impact of Transactional Leadership -An Application among Turkish SME's-

10th International Strategic Management Conference, Rome, İtalya, 19 - 21 Haziran 2014, cilt.150, ss.881-889, (Tam Metin Bildiri)

7. Açık Görüşlülük ve Vizyon Paylaşımını Destekleyen Örgüt Kültürünün Çalışanların Örgüte Olan Duygusal ve Normatif Bağlılıklarındaki Rolü

NAKTİYOK A., İŞCAN Ö. F., TİMUROĞLU M. K.

12. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2013, (Tam Metin Bildiri)

8. Duyguların Girişimcilikteki Rolü Olumlu ve Olumsuz Duygular Girişimcilik Niyetini Nasıl Etkiler

11. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Konya, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2012, ss.31-33, (Tam Metin Bildiri)

9. İşletmelerin Stratejik Plandan Başarı Beklentilerinin Çevresel Analiz Üzerine Etkisi

TİMUROĞLU M. K., KARABEY C. N., NAKTİYOK A., İŞCAN Ö. F.

11. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Konya, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2012, ss.489-492, (Tam Metin Bildiri)

10. Bezdiriye Mobbing Karşı Hoşgörü Bireysel ve Çevresel Değişkenler Çalışanların Hoşgörü Düzeyini Etkiler mi

NAKTİYOK A., İŞCAN Ö. F., TİMUROĞLU M. K.

20. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012, ss.488-491, (Tam Metin Bildiri)

11. Psikolojik Sahiplik Örgütsel Bağlılıkla İlişkisi Üzerine Bir Araştırma

KARABEY C. N., İŞCAN Ö. F., NAKTİYOK A.

14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2006, (Tam Metin Bildiri)

12. Temel Yetenek Olarak İşgücü Atikliği Bilgi Yönetimi Altyapısı Çerçevesinde Bir Değerlendirme

BİNGÖL D., NAKTİYOK A., İŞCAN Ö. F.

12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa, Türkiye, 27 - 29 Mayıs 2004, ss.84-87, (Tam Metin Bildiri)

13. Dönüştürücü Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi

11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Afyon, Türkiye, 22 - 24 Mayıs 2003, ss.491-508, (Tam Metin Bildiri)

14. Anominin Üniversite Öğrencilerinin Akademik Ahlaksızlık Davranışlarına Etkileri