Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı

SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Attitudes towards telecommuting: the Turkish case

İŞCAN Ö. F., NAKTİYOK A.
JOURNAL OF INFORMATION TECHNOLOGY , cilt.20, sa.1, ss.52-63, 2005 (SCI-Expanded) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Adaptation of Organizational Social Entrepreneurship Scale into Turkish: Validity and Reliability Study

GAFUROĞLU Ş., İŞCAN Ö. F.
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.23, sa.4, ss.932-942, 2022 (Hakemli Dergi) identifier

A study on mentoring functions of managers as a predictor of job satisfaction levels of healthcare professionals

Leblebici Y., İŞCAN Ö. F.
Business and Management Studies: An International Journal , cilt.10, sa.2, ss.724-739, 2022 (Hakemli Dergi) identifier

The Role of Business Intelligence in Promoting Decision-Making in Humanitarian Organizations Operating in Turkey, Orange Organization as a Sample

ALDAHER H., İŞCAN Ö. F.
Global Journal of Economics and Business , cilt.12, sa.3, ss.385-405, 2022 (Hakemli Dergi)

Örgüt Kültürü İle Yenilik Yönetimi Arasındaki İlişki

ÖNER N., İŞCAN Ö. F.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.27, sa.1, ss.53-66, 2022 (Hakemli Dergi)

Stratejik Liderlik İle Yenilik Yönetimi Arasındaki İlişki

ÖNER N., İŞCAN Ö. F.
Gaziantep Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.3, sa.2, ss.153-172, 2021 (Hakemli Dergi)

Öğretmenlerin İş Motivasyonu Davranışlarını Etkileyen Değişkenlerin İncelenmesi

Altunok Ş., İŞCAN Ö. F.
Disiplinlerarası Eğitim Araştırmaları Dergisi , cilt.5, sa.9, ss.73-90, 2021 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Desteğin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisinde Örgütsel Güven Algısının Aracı Rolü (The Effects of Organizational Support to Organizational Commitment Intermediary Role of Perception of Organizational Trust)

NAKTİYOK S., İŞCAN Ö. F.
Journal of Business Research - Turk , cilt.11, sa.2, ss.1029-1043, 2019 (Hakemli Dergi)

PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME ALGISI BAĞLAMINDA ÖRGÜTSEL SOSYALLEŞMENİN PSİKOLOJİK SAHİPLENME ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

İŞCAN Ö. F., ÇAKIR S.
International Journal of Social Humanities Sciences , cilt.6, sa.45, 2019 (Hakemli Dergi)

Çalışanların Presenteizm (İşte Sözde Var Olma) Davranışlarının İşe Yabancılaşmalarına Etkisi: Bir Kamu Kurumu Örneği

MOÇ T., İŞCAN Ö. F.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.10, sa.3, ss.379-402, 2018 (Hakemli Dergi)

Pozitif Psikolojik Sermaye, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi

UYGUNGİL S., İŞCAN Ö. F.
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.2, sa.31, ss.435-453, 2018 (Hakemli Dergi)

Liderlik Tarzlarının İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığa Etkileri

Kırkıpınar S., İŞCAN Ö. F.
Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi , cilt.21, sa.1, ss.65-85, 2018 (Hakemli Dergi)

Algılanan Örgütsel Destek ve Örgütsel Güvenin, Örgütsel Bağlılık ile İlişkisi

PABUÇCU R., İŞCAN Ö. F.
The Journal of Academic Social Science , cilt.5, ss.414-434, 2017 (Hakemli Dergi)

Dönüştürücü Liderlik İle İşe Yabancılaşma Arasındaki İlişkide Algılanan Etik İklimin Aracı Rolü

BABADAĞ M., İŞCAN Ö. F.
MANAS Journal of Social Studies , cilt.6, sa.4, ss.399-428, 2017 (Hakemli Dergi)

DÖNÜŞTÜRÜCÜ LİDERLİK İLE İŞE YABANCILAŞMA ARASINDAKİ İLİŞKİDE ALGILANAN ETİK İKLİMİN ARACI ROLÜ

BABADAĞ M., İŞCAN Ö. F.
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi , 2017 (Hakemli Dergi)

Girişimcilik Özelliklerinin Karar Vermede Stratejik Düşünceye Etkileri

İŞCAN Ö. F., KARABULUT ÇAKIR S.
International Journal of Business, Economics and Management Perspectives , cilt.1, sa.4, ss.53-61, 2016 (Hakemli Dergi)

MENTORLUK VE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ÖZ YETERLİLİKALGISINA ETKİSİ

İŞCAN Ö. F., ÇAKIR S.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.21, ss.1-15, 2016 (Hakemli Dergi)

Kadın ve Erkek Bakış Açısıyla Kadın Çalışanların KariyerEngelleri ve Örgüt Kültürü İlişkisi Akademisyenler Üzerinde BirUygulama

ERSARI G., İŞCAN Ö. F., NAKTİYOK A.
Iğdır Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2016 (Hakemli Dergi)

Girşimcilik Özelliklerinin Karar Vermede Stratejik Düşünceye Etkileri

İŞCAN Ö. F., ÇAKIR S.
Uluslararası İşletme, Ekonomi ve Yönetim Perspektifleri Dergisi , cilt.1, ss.53-61, 2016 (Hakemli Dergi)

Mentorluk ve Psikolojik Güçlendirmenin Öz Yeterlilik Algısına Etkisi

İŞCAN Ö. F., ÇAKIR S.
süleyman demirel üniversitesi iktisadi ve idari bilimler fakültesi dergisi , cilt.21, sa.1, ss.1-15, 2016 (Hakemli Dergi)

Vizyoner Liderlik Davranışlarının Çalışanların Örgütsel Bağlılıklarına ve Adalet Algılarına Etkisi

İŞCAN Ö. F., TANRIBİL S.
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.20, ss.1021-1032, 2016 (Hakemli Dergi)

Çalışanların Örgüte Olan Bağlılıklarında Bir Öncül Olarak Örgütsel Öğrenmenin Rolü

NAKTİYOK S., İŞCAN Ö. F.
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.5, sa.7, ss.19-38, 2014 (Hakemli Dergi)

Organizational Culture That Supports of The Sharing Vision and Open Mindedness The Role of Emotional and Normative Commitment of Employees to The Organization

NAKTİYOK S., İŞCAN Ö. F.
International Journal Of Human Sciences , cilt.11, sa.1, ss.846-860, 2014 (Hakemli Dergi)

Açık Görüşlülük ve Vizyon Paylaşımını Destekleyen Örgüt Kültürünün Çalışanların Örgütlerine Olan Duygusal ve Normatif Bağlılıklarındaki Rolü

NAKTİYOK S., İŞCAN Ö. F.
International Journal of Human Sciences , cilt.11, ss.846-860, 2014 (Hakemli Dergi)

BİLGİ TEKNOLOJİLERİNİN KULLANIMI VE YÖNETSEL KARARVERME TARZLARI İLİŞKİSİ TOBB GENÇ GİRİŞİMCİLERKURULU DOĞU ANADOLU BÖLGESİ ÜYELERİÜZERİNDE BİR UYGULAMA

YILDIZ İ., İŞCAN Ö. F.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.27, ss.21-39, 2013 (Hakemli Dergi)

Potansiyel Girişimciler Olarak Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimlerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

İŞCAN Ö. F., KAYGIN E.
Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi , cilt.3, 2011 (Hakemli Dergi)

Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimlerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

İŞCAN Ö. F., KAYGIN E.
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.15, ss.443-462, 2011 (Hakemli Dergi)

Mesleki Tu kenmişlik ve Duygusal Zeka Arasındaki İlişki

Güllüce A. Ç., İşçan Ö. F.
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.5, sa.2, ss.7-30, 2010 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Adalet İş Tatmini ve Örgütsel Güven Arasındaki İlişki

İŞCAN Ö. F., UFUK s.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.24, ss.195-216, 2010 (Hakemli Dergi)

Kurumsal Yönetişim Sürecinin Gelişimi Üzerine Bir Araştırma

İŞCAN Ö. F., KAYGIN E.
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.13, ss.213, 2009 (Hakemli Dergi)

İşyerinde Narsisizm ve İş Tatmini İlişkisi

TİMUROĞLU M. K., İŞCAN Ö. F.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.22, ss.239-264, 2008 (Hakemli Dergi)

Örgüt İklimi ile Yeniliğe Destek Algısı Arasındaki İlişki

İŞCAN Ö. F., KARABEY C. N.
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.6, sa.2, ss.180-193, 2007 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Özdeşleşme Örgütsel İmaj ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisi

KARABEY C. N., İŞCAN Ö. F.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.21, ss.231-241, 2007 (Hakemli Dergi)

Örgüt İklimiyle Yeniliğe Destek Algısı Arasındaki İlişki

İŞCAN Ö. F., KARABEY C. N.
Gaziantep Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.6, ss.180, 2007 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Özdeşleşme Örgütsel İmaj ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisi Bir Uygulama

KARABEY C. N., İŞCAN Ö. F.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.21, ss.231, 2007 (Hakemli Dergi)

Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkisi ve Bir Uygulama

İŞCAN Ö. F., TİMUROĞLU M. K.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.21, ss.119-136, 2007 (Hakemli Dergi)

Bilgi Teknolojilerinin Benimsenmesi İle Örgütsel Atiklik Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma

İŞCAN Ö. F., KARABEY C. N.
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.26, ss.67-82, 2006 (Hakemli Dergi)

Insight of Transformational Leadership for Global Business An Application Among Large Scala Organizations of Turkey

NAKTİYOK A., İŞCAN Ö. F.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.19, ss.279-300, 2005 (Hakemli Dergi)

Bireysel ve İş Ortamına İlişkin Faktörler Açısından iş Doyumu

FİGEN s., İŞCAN Ö. F.
Ege Akademik Bakış Dergisi , cilt.5, ss.55, 2005 (Hakemli Dergi)

Siyasal Arena Metaforu Olarak Örgütler ve Örgütsel Siyasetin Örgütsel Adalet Algısına Etkisi

İŞCAN Ö. F.
Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler fakültesi Dergisi , cilt.60, ss.149-171, 2005 (Hakemli Dergi)

Örgütlerde Farklı Karar Verme Modelleri ve Yöneticilerin Performans Değerlendirme Kriterleri İle Bireysel Karar Verme Süreçleri Arasındaki İlişki

NAKTİYOK A., İŞCAN Ö. F.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, , cilt.18, ss.287-306, 2004 (Hakemli Dergi)

Çalışanların Örgütsel Bağdaşımlarının Belirleyicileri Olarak Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Adalet Algısı

İŞCAN Ö. F., NAKTİYOK A.
Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler fakültesi Dergisi , cilt.59, ss.181-201, 2004 (Hakemli Dergi)

İşgörenlerin Evden Çalışmaya İlişkin Tutumları Bireysel Özellikler ve İş Sürükleyicileri Açısından Bir Uygulama

NAKTİYOK A., İŞCAN Ö. F.
Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.3, ss.53-72, 2003 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

ETKİLEŞİMCİ LİDERLİK STİLLERİ İLE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK DÜZEYİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: EĞİTİM KURUMLARINDA BİR ARAŞTIRMA

İŞCAN Ö. F., ÇINAR Ö., kahraman ö.
20.ULuslararası İşletmecilik Kongresi, Giresun, Türkiye, 10 - 13 Haziran 2021, cilt.1, ss.363-374

Çalışanların Presenteizm (İşte Sözde Var Olma) Davranışlarının İşe Yabancılaşmalarına Etkisi: Bir Kamu Kurumu Örneği

MOÇ T., İŞCAN Ö. F.
UMTEB - 3. ULUSLARARASI MESLEKİ VE TEKNİK BİLİMLER KONGRESİ, Gaziantep, Türkiye, 21 - 22 Haziran 2018, cilt.6, ss.3881-3894

Yüksek Performanslı Çalışma Sisteminin Öz Yeterliliğe Etkisinde Kişi İş Uyumunun Aracı Etkisi

İŞCAN Ö. F., BABADAĞ M.
25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, ss.1180-1184

Mentorluk ve Psikolojik Güçlendirmenin Öz Yeterlilik İle İlişkisi Atatürk Üniversitesi Araştırma Görevlileri Üzerine Bir İnceleme

ÇAKIR S., İŞCAN Ö. F.
2.Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, ss.765-771

Psikolojik İklimin Yabancılaşmaya Etkisinde Birey Örgüt Uyumu Fark Yaratır mı

İŞCAN Ö. F., ÇAKIR S.
3.Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 6 - 07 Kasım 2015, ss.342-346

Effect of Leadership Style on Perceived Organizational Performance and Innovation: The Role of Transformational Leadership beyond the Impact of Transactional Leadership -An Application among Turkish SME's-

İŞCAN Ö. F., Ersari G., NAKTİYOK A.
10th International Strategic Management Conference, Rome, İtalya, 19 - 21 Haziran 2014, cilt.150, ss.881-889 identifier

Açık Görüşlülük ve Vizyon Paylaşımını Destekleyen Örgüt Kültürünün Çalışanların Örgüte Olan Duygusal ve Normatif Bağlılıklarındaki Rolü

NAKTİYOK S., İŞCAN Ö. F.
12. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2013

Duyguların Girişimcilikteki Rolü Olumlu ve Olumsuz Duygular Girişimcilik Niyetini Nasıl Etkiler

NAKTİYOK A., İŞCAN Ö. F., TİMUROĞLU M. K.
11. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Konya, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2012, ss.31-33

İşletmelerin Stratejik Plandan Başarı Beklentilerinin Çevresel Analiz Üzerine Etkisi

TİMUROĞLU M. K., KARABEY C. N., NAKTİYOK A., İŞCAN Ö. F.
11. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Konya, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2012, ss.489-492

Bezdiriye Mobbing Karşı Hoşgörü Bireysel ve Çevresel Değişkenler Çalışanların Hoşgörü Düzeyini Etkiler mi

NAKTİYOK A., İŞCAN Ö. F., TİMUROĞLU M. K.
20. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012, ss.488-491

Psikolojik Sahiplik Örgütsel Bağlılıkla İlişkisi Üzerine Bir Araştırma

KARABEY C. N., İŞCAN Ö. F., NAKTİYOK A.
14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2006

Temel Yetenek Olarak İşgücü Atikliği Bilgi Yönetimi Altyapısı Çerçevesinde Bir Değerlendirme

NAKTİYOK A., İŞCAN Ö. F.
12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa, Türkiye, 27 - 29 Mayıs 2004, ss.84-87

Dönüştürücü Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi

BİNGÖL D., NAKTİYOK A., İŞCAN Ö. F.
11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Afyon, Türkiye, 22 - 24 Mayıs 2003, ss.491-508

Anominin Üniversite Öğrencilerinin Akademik Ahlaksızlık Davranışlarına Etkileri

NAKTİYOK A., İŞCAN Ö. F.
1. Türkiye Uluslararası İş ve Meslek Ahlakı Kongresi, Ankara, Türkiye, 17 - 19 Şubat 2003, ss.111-122

Kitap & Kitap Bölümleri

Hizmetkar Liderlik İle Belirli Psikolojik İş Çıktıları Arasındaki İlişki

Kahraman Ö., Çınar Ö., İşcan Ö. F.
Hiperyayın, İstanbul, 2022

Örgütsel Özdeşleşme

İşcan Ö. F., Karabey C. N.
Çalışma Yaşamında Davranış, A. KESER,G. YILMAZ,S. YÜRÜR, Editör, Umuttepe Yayınevi, Kocaeli, ss.295-316, 2018

Örgütsel Özdeşleşme

İŞCAN Ö. F., KARABEY C. N.
Çalışma Yaşamında Davranış: Güncel Yaklaşımlar, Aşkın KESER, Gözde YILMAZ, Senay YÜRÜR, Editör, Umuttepe Yayınları, Kocaeli, ss.295-316, 2018

Yönetici Asistanının Çatışma Yönetimi ve Müzakere Becerisi

İŞCAN Ö. F.
Yönetici Asistanlığı, , Editör, Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi, 2017

Toplantı Yönetimi Süreci

İŞCAN Ö. F.
Zaman ve Toplantı Yönetimi, Timuroğlu, Kürşat, Editör, Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi, 2017

Yönetici Asistanlığında Güç ve Örgütsel Politika

İŞCAN Ö. F.
Yönetici Asistanlığı, Karabey, Canan Nur, Editör, Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi, 2017

Zaman Yönetimi Süreci

İŞCAN Ö. F.
Zaman ve Toplantı Yönetimi, Timuroğlu, Kürşat, Editör, Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi, 2017

Bürolarda İş Analizi

İŞCAN Ö. F.
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı, Yücel İlhami, Editör, Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi, 2016

Uluslararası İşletme ve Pazarlama

İŞCAN Ö. F.
Çağdaş İşletme, Yalçın, Azmi, Editör, Nobel, 2016

Son Yılların En Zorluklarla Dolu Ekonomisi

İŞCAN Ö. F.
Çağdaş İşletme, Yalçın, Azmi, Editör, Nobel, 2016

Bürolarda Performans Değerleme

İŞCAN Ö. F.
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı, Yücel İlhami, Editör, Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi, 2016

Dijital Çağ Örgütleri

İŞCAN Ö. F., NAKTİYOK A.
BETA, 2005

Metrikler

Yayın

70

Atıf (WoS)

62

H-İndeks (WoS)

2

Atıf (Scopus)

45

H-İndeks (Scopus)

1

Atıf (Scholar)

21

H-İndeks (Scholar)

2

Atıf (TrDizin)

218

H-İndeks (TrDizin)

8

Proje

6

Tez Danışmanlığı

30
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları