Akademik Unvanlar
-
2021 - Devam Ediyor Prof. Dr.
Atatürk Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2015 - 2021 Doç. Dr.
Atatürk Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2010 - 2015 Yrd. Doç. Dr.
Atatürk Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2009 - 2010 Araştırma Görevlisi Dr.
Atatürk Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2002 - 2009 Araştırma Görevlisi
Atatürk Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
Yönetimsel Görevler
-
2023 - Devam Ediyor Birim Kalite Komisyonu Üyesi
Atatürk Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2021 - Devam Ediyor Bölüm Stratejik Plan Komisyonu Üyesi
Atatürk Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2021 - Devam Ediyor Birim Stratejik Plan Komisyonu Üyesi
Atatürk Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2021 - Devam Ediyor Bölüm Kalite Komisyonu Üyesi
Atatürk Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2021 - Devam Ediyor Akreditasyon, Sürekli Gelişim ve Yenilenme Kurulu Üyesi
Atatürk Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2020 - Devam Ediyor Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Atatürk Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2020 - 2021 Bölüm Akademik Teşvik Değerlendirme Komisyonu Üyesi
Atatürk Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2017 - 2020 Fakülte Yönetim Kurulu Üyesi
Atatürk Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2017 - 2020 Fakülte Kurulu Üyesi
Atatürk Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
Akademi Dışı Deneyim
-
2020 - Devam Ediyor Danışma Kurulu Üyesi
Sivil Toplum Kuruluşu, Erzurum Kalkınma Vakfı (ER-VAK), Proje Komisyonu
Verdiği Dersler
Yönetilen Tezler
-
Örgütsel Özdeşleşme, Ahlaki Kimlik ve Örgüt Yararına Etik Dışı Davranış Arasındaki İlişkiler
Karabey C. N. (Danışman)
N.EMİRZE(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2023 -
ÖRGÜTLERDE BİLGİ PAYLAŞMA, SOSYALLEŞME ve PSİKOLOJİK SERMAYE ARASINDAKİ İLİŞKİ
Karabey C. N. (Danışman)
F.DUMAN(Öğrenci), Doktora, 2022 -
Sorun bildirme niyeti ile psikolojik güvenlik arasındaki ilişki
Karabey C. N. (Danışman)
B.BORULU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021 -
GEÇİŞ EKONOMİLERİNDE KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK, TOPLUMDAKİ AHLAKİ BOZULMA VE ÇALIŞANLARIN İÇSEL MOTİVASYON DÜZEYİ ARASINDAKİ İLİŞKİ
Karabey C. N. (Danışman)
E.CHARYYEV(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020
-
Psikolojik sermaye, örgütsel sessizlik ve işe yabancılaşma arasındaki ilişkiler
Karabey C. N. (Danışman)
M.Hakan(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Bazı Öncül ve Sonuçları Açısından Kurumsal Sosyal Sorumluluk
F.BATTAL(Öğrenci), Doktora, 2019 -
Yönetim Tarzı ile İşe Yabancılaşma Arasındaki İlişkide Örgüt İkliminin Aracılık Rolü
N.ERDOĞAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Örgütsel Etik İklim, Psikolojik Güvenlik, Güç Mesafesi Yönelimi ve Çalışan Sesliliği Davranışı Arasındaki İlişkiler
M.SOYALIN(Öğrenci), Doktora, 2019 -
Liderin Politik Becerisi, Lider-Üye Etkileşimi, Etik Liderlik ve Bazı İş Sonuçları Arasındaki İlişkiler
Z.Duygu(Öğrenci), Doktora, 2019 -
İşe bağlanma ve politik davranış algısını etkileyen örgütsel faktörler
G.Kerse(Öğrenci), Doktora, 2017 -
Etik iklim ve örgütsel kontrol mekanizmalarının sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisinde örgütsel sinizmin aracılık rolü
S.Kayapalı(Öğrenci), Doktora, 2016 -
Örgüt kültürünün yeniliğe etkisinde personel güçlendirmenin biçimlendirici rolü
F.Yıldırım(Öğrenci), Doktora, 2015 -
Personel güçlendirme ile bireyin yaratıcılık algısı arasındaki ilişki: Bankacılık sektöründe bir uygulama
G.Kerse(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013 -
Akademik kurum çalışanlarının güçlendirilmesinin yeniliğe yönelik örgütsel destek algısı üzerindeki etkis
M.Cem(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013 -
Örgütsel adalet algısının performans değerlendirme sisteminden duyulan memnuniyet üzerindeki etkisi
S.Kayapalı(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2012