Academic Titles
-
2021 - Continues Professor
Ataturk University, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2015 - 2021 Associate Professor
Ataturk University, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2010 - 2015 Assistant Professor
Ataturk University, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2009 - 2010 Research Assistant PhD
Ataturk University, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2002 - 2009 Research Assistant
Ataturk University, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
Managerial Experience
-
2021 - Continues Bölüm Stratejik Plan Komisyonu Üyesi
Ataturk University, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2021 - Continues Birim Stratejik Plan Komisyonu Üyesi
Ataturk University, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2021 - Continues Bölüm Kalite Komisyonu Üyesi
Ataturk University, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2021 - Continues Akreditasyon, Sürekli Gelişim ve Yenilenme Kurulu Üyesi
Ataturk University, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2020 - Continues Head of Department
Ataturk University, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2020 - 2021 Bölüm Akademik Teşvik Değerlendirme Komisyonu Üyesi
Ataturk University, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2017 - 2020 Fakülte Yönetim Kurulu Üyesi
Ataturk University, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2017 - 2020 Fakülte Kurulu Üyesi
Ataturk University, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
Courses
-
Postgraduate Stratejik Yönetim
-
Undergraduate Davranış Bilimleri
-
Postgraduate Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi
-
Undergraduate Davranış Bilimleri
-
Postgraduate Yöneticiler İçin Davranış Geliştirme
-
Postgraduate Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
-
Doctorate İşletme Ahlakı
-
Undergraduate Davranış Bilimleri
-
Postgraduate Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
-
Postgraduate İnsan Kaynakları Yönetimi
Advising Theses
-
Psikolojik sermaye, örgütsel sessizlik ve işe yabancılaşma arasındaki ilişkiler
M.Hakan(Student), Postgraduate, 2020 -
GEÇİŞ EKONOMİLERİNDE KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK, TOPLUMDAKİ AHLAKİ BOZULMA VE ÇALIŞANLARIN İÇSEL MOTİVASYON DÜZEYİ ARASINDAKİ İLİŞKİ
E.CHARYYEV(Student), Postgraduate, 2020
-
Bazı Öncül ve Sonuçları Açısından Kurumsal Sosyal Sorumluluk
F.BATTAL(Student), Doctorate, 2019 -
Yönetim Tarzı ile İşe Yabancılaşma Arasındaki İlişkide Örgüt İkliminin Aracılık Rolü
N.ERDOĞAN(Student), Postgraduate, 2019 -
Örgütsel Etik İklim, Psikolojik Güvenlik, Güç Mesafesi Yönelimi ve Çalışan Sesliliği Davranışı Arasındaki İlişkiler
M.SOYALIN(Student), Doctorate, 2019 -
Liderin Politik Becerisi, Lider-Üye Etkileşimi, Etik Liderlik ve Bazı İş Sonuçları Arasındaki İlişkiler
Z.Duygu(Student), Doctorate, 2019 -
İşe bağlanma ve politik davranış algısını etkileyen örgütsel faktörler
G.Kerse(Student), Doctorate, 2017 -
Etik iklim ve örgütsel kontrol mekanizmalarının sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisinde örgütsel sinizmin aracılık rolü
S.Kayapalı(Student), Doctorate, 2016 -
Örgüt kültürünün yeniliğe etkisinde personel güçlendirmenin biçimlendirici rolü
F.Yıldırım(Student), Doctorate, 2015 -
Personel güçlendirme ile bireyin yaratıcılık algısı arasındaki ilişki: Bankacılık sektöründe bir uygulama
G.Kerse(Student), Postgraduate, 2013 -
Akademik kurum çalışanlarının güçlendirilmesinin yeniliğe yönelik örgütsel destek algısı üzerindeki etkis
M.Cem(Student), Postgraduate, 2013 -
Örgütsel adalet algısının performans değerlendirme sisteminden duyulan memnuniyet üzerindeki etkisi
S.Kayapalı(Student), Postgraduate, 2012